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Hier gestalte ich den Gruppeneinkauf bei 50Hertz und der Elia Group – strategisch, vorausschauend und mit direktem Beitrag zur Energiewende.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz treibt die Energiewende aktiv voran – ein leistungsfähiger, vorausschauender Einkauf ist dafür ein zentraler Erfolgsfaktor. In dieser Rolle entwickle ich Guidelines und Governance von Einkaufsprozessen und Entscheidungswegen. Ich leite Projekte mit hoher strategischer Relevanz. Ich entwickle den Einkauf entlang von Zukunftsthemen wie Risikomanagement, Nachhaltigkeit, Forecasting und Market Intelligence weiter und schaffe damit eine belastbare Entscheidungsgrundlage für die Zukunft. Dabei verbinde ich konzeptionelle Arbeit mit konkreter Umsetzung und arbeite eng mit dem Einkaufsmanagement zusammen.

Meine Aufgaben

• Aktive Gestaltung eines neuen, strategisch relevanten Themenfelds im Einkauf – von der konzeptionellen Ausrichtung an bis hin zur wirksamen Umsetzung im Tagesgeschäft,
• Entwicklung tragfähiger Arbeitsweisen, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten crossfunktional auf Gruppenebene,
• Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern und damit Gewährleistung für klare Rollen und eine effiziente Zusammenarbeit,
• Gewährleisten standardisierter Arbeitsweisen, Prozesse und Entscheidungswege auf Gruppenebene,
• Unterstützung meines Teams in den Themen Market Intelligence, Risikomanagement und Nachhaltigkeitsentwicklungen,
• Unterstützung des Einkaufsmanagements bei strategischen Fragestellungen und bei kurzfristigen Anfragen wie bspw. Vorbereitung von Präsentationen und Key Notes mit hoher Relevanz.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrungen im strategischen Projektmanagement, idealerweise im Beratungsumfeld oder in einer vergleichbar dynamischen Rolle,
• Souveränes Auftreten, Überzeugungsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten,
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität,
• Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben und Ownership zu übernehmen,
• Resilienz, Priorisierungsstärke und die Fähigkeit auch kurzfristige Themen lösungsorientiert zu übernehmen,
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten, um neue Themen zu strukturieren und zu kommunizieren,
• Bereitschaft zu Dienstreisen nach Brüssel sowie zur Teilnahme an relevanten Konferenzen und Messen (1 bis 2 Mal im Quartal),
• Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1).

Kein Muss, aber von Vorteil

• Erfahrung in der Energiewirtschaft oder ein ausgeprägtes Interesse an den Herausforderungen der Energiewende,
• Erfahrung mit Fragestellungen im Einkauf und/oder Supply Chain Management.

Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

• Working hours per week: 37 hours (full time),
• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also partially from home, is possible.

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Benefits

• Comprehensive onboarding and individual training opportunities,
• 30 days of annual leave,
• Exceptionally collegial working environment,
• Company pension scheme,
• Professional advisory services on (mental) health, care, legal matters, finances, and more,

… for more details visit our career website.

Your application

We are constantly screening, so please apply as soon as possible. Please upload your CV and references (stating your salary expectations and availability or notice period) via our application form.

Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.

Would you like to learn more? Do you have (technical) questions about the task? Then write to work@50hertz.com. Please refer to the job ID in the email subject.

We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.

50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group
Human Resources, , work@50hertz.com
www.50hertz.com