Du hast ein gutes Gespür für Menschen und weißt, worauf es ankommt, wenn es darum geht, das richtige Match für ein Team zu finden. Als Talent Acquisition Manager:in bei Mutabor bist du ein wichtiger Teil unseres Recruiting-Teams und unterstützt aktiv bei der Besetzung offener Positionen in einer der kreativsten Agenturen Deutschlands. Du erkennst, wer nicht nur fachlich passt, sondern auch menschlich bereichert - und begleitest Kandidat:innen mit echtem Interesse durch den gesamten Recruitingprozess. Dabei arbeitest du eigenständig und strukturiert, übernimmst deinen eigenen Aufgabenbereich und bringst dich proaktiv ein.
- Eigenständige Durchführung des Recruitingprozesses für definierte Positionen von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Angebotsvorbereitung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Active Sourcing geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle, insbesondere LinkedIn
- Ansprechperson für Kandidat:innen im gesamten Bewerbungsprozess und für Führungskräfte bei der Besetzung von offenen Rollen
- Pflege und Verwaltung der Bewerbermanagementsoftware (Personio) sowie Pflege des Talentpools
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Candidate Experience
- Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Recruiting-Abläufen und -Prozessen
- Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen gemeinsam mit dem Corporate Communications Team
- Teilnahme an Recruiting-Events, Jobmessen und anderen Veranstaltungen
- Bei Bedarf Unterstützung der P&C-Kolleg:innen in angrenzenden Themenfeldern (z. B. Onboarding, Personaladministration, etc.)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Management, idealerweise in einem Agentur- oder Kreativumfeld
- Erfahrung in der Steuerung und Durchführung von Recruitingprozessen inkl. Gesprächsführung
- Erfahrung im Active Sourcing über Social-Media-Kanäle (LinkedIn)
- Erfahrung in der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. Personio)
- Gutes Gespür für Menschen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sei Teil der kreativsten Designagentur Deutschlands.
- Hier findest du den Austausch und die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team. Von Corporate Design, UX-UI-Design über Architektur bis hin zu Motion Design - für jeden Kopf finden wir den richtigen Hut.
- Unser Office in Hamburg bietet nicht nur ein eigenes Café, Dachterrasse mit Grill und Blick über den Hafen, sondern auch einen modernen Arbeitsplatz mit neuester Technik.
- Es finden regelmäßig Inhouse-Veranstaltungen zu Fortbildung und Teambuilding statt. Jeden Freitag lassen wir gemeinsam die Woche bei einem Drink ausklingen.
- Du willst deine Sprachkenntnisse verbessern? Kein Problem, nimm Teil an unseren kostenlosen Deutsch- und Englischkursen.
- Neben den 30 Tagen Urlaub, bekommst du zusätzlich an deinem Geburtstag einen Tag als Geschenk oben drauf.
- Es gibt Möglichkeiten der Entgeltoptimierung (Deutschlandticket, Jobrad) und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Kontinuierliche und individuelle Weiterbildungsangebote sowie Entwicklungsgespräche.
