In dieser Rolle bist du ein echter Allrounder. Du bist nicht nur der erste Kontakt für unsere neuen Talente, sondern sorgst auch hinter den Kulissen dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos laufen. Du unterstützt die HR Managerin dabei, die Abteilung zu strukturieren, Datenbanken zu bereinigen und moderne Standards sowie Policies für unsere Mitarbeitenden zu setzen.

• Talent Acquisition & Onboarding: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess (Sourcing, Interviews) und überarbeitest unseren Onboarding-Prozess. 

• HR Administration & Payroll-Support: Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von der Überarbeitung der Verträge und Personalfragebögen bis hin zur Vorbereitung der Abrechnungen.

• Datenbank- & Systempflege: Du führst einen konsequenten Check unserer Datenbanken (Personio & e2n) auf Vollständigkeit durch. Ggf. unterstützt du bei der Implementierung neuer Systeme.

• Operational Excellence: Du betreust unser neues zentrales HR-Postfach und unterstützt bei der Organisation von All-Hands Meetings.

• Policy Management: Du wirkst aktiv an der Erstellung und Implementierung neuer Richtlinien mit.

• Erste fundierte Erfahrung im HR-Umfeld

• Eine proaktive "Hands-on"-Mentalität: Du siehst Arbeit, bevor sie entsteht, und liebst es, Ordnung in komplexe Abläufe zu bringen.

• Sicherer Umgang mit HR-Software (Personio/e2n ist ein großes Plus) sowie eine hohe Affinität für digitale Prozesse).

• Du bist kommunikationsstark, empathisch und gleichzeitig extrem gewissenhaft bei Berechnungen und der administrativen Umsetzung.

• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mitarbeiter Rabatte
• Fitnessangebot via Wellpass
• Vielfältige Tätigkeitsfelder
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein Aufgeschlossenes Team
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Mitwirken bei dem Aufbau des Unternehmens