**Das Unternehmen**
Der Geschäftsbereich Xylem Analytics Germany ist an vier Standorten in Deutschland vertreten. Unsere Marken **WTW, ebro, SI Analytics und STM** zählen zu den führenden Anbietern von Mess- und Analysengeräten für die quantitative und qualitative Analytik.
**Deine Position**
Als Teilnehmer\*in im **Operations Leadership Development Program (OLDP)** bist du von Beginn an aktiv in unsere Produktions- und Operationsbereiche eingebunden.
Du arbeitest an realen Geschäftsprojekten, treibst Verbesserungen voran und sammelst praktische Erfahrungen – mit dem klaren Ziel, dich innerhalb des **3-jährigen Programms** zu einer zukünftigen Führungskraft im Bereich Operations und Produktion zu entwickeln.
**📍 Weilheim / Mainz | Start: 1. Juli 2026 | Programmdauer: 3 Jahre**
## Aufgaben
* Sammlung, Strukturierung und Analyse großer Datenmengen zur Identifikation von Trends, Mustern und Optimierungspotenzialen sowie Erstellung von Berichten und Dashboards
* Analyse, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung von operativen Prozessen in einem Produktionsumfeld, einschließlich der Durchführung von Ursachenanalysen und der Umsetzung von Lösungen
* Identifikation, Bewertung und Überwachung operativer Risiken sowie Entwicklung und Implementierung geeigneter Gegenmaßnahmen
* Planung, Koordination und Durchführung von operativen Projekten und Verbesserungsinitiativen, einschließlich der Kommunikation mit relevanten Stakeholdern
* Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Operations, Supply Chain, Finance, R&D und Einkauf sowie Funktion als Schnittstelle zwischen Produktionsmitarbeitenden und Management
* Unterstützung bei der Implementierung, Optimierung und Nutzung von ERP-Systemen und digitalen Tools, einschließlich Fehleranalyse sowie Schulung und Unterstützung der Anwender
* Entwicklung, Überwachung und Analyse von Leistungskennzahlen (KPIs) sowie Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
* Erstellung von Präsentationen und Managementberichten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
* Aktive Teilnahme an Schulungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen, Wissensaustausch sowie Unterstützung von Teammitgliedern
## Qualifikation
* Abgeschlossenes Masterstudium in **Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management, Operations** oder einem vergleichbaren Bereich
* Erste Berufserfahrung (ca. **2+ Jahre**), idealerweise in einem **produzierenden Umfeld**
* Ausgeprägte **analytische Fähigkeiten** sowie Erfahrung im Umgang mit **Excel, SQL oder vergleichbaren Tools**
* Kenntnisse im Bereich **Bestandsmanagement und operativer Prozesse**
* Erfahrung mit **ERP-Systemen** von Vorteil
* Strukturierte, **lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise**
* Ausgeprägte **Kommunikationsfähigkeit** sowie Teamfähigkeit
* Fließende **Deutsch- und Englischkenntnisse**
* Flexibilität und **Reisebereitschaft**
* Ausgeprägte **Lernbereitschaft**, teamorientiertes Arbeiten sowie klarer Fokus auf **Ergebnisse und Qualität**
## Benefits
* Flexibles Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Ein engagiertes, kollegiales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen
* Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote
* Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Karriereperspektiven
* Arbeit in einem innovativen Unternehmen mit starker Marktposition
Bei Fragen steht Ihnen **Ward Barbar, Talent Acquisition Partner Europe**, gerne unter **+49 172 6976222** zur Verfügung.
**Jede\*r ist willkommen!**
Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Menschen zugehörig fühlen – unabhängig von Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Für uns sind Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion mehr als nur Richtlinien oder Maßnahmen – sie sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und ein entscheidender Faktor für nachhaltiges Wachstum.