Responsable de garantizar el procesamiento preciso y oportuno de la nómina del personal, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales, fiscales y políticas internas de la organización. Administra incidencias laborales, movimientos de personal, prestaciones, deducciones y pagos relacionados con la compensación de los Miembros de equipo.

• Responsable del Control y Cálculo de Propinas, y la correcta integración a los salarios.
• Análisis de Incidencias.
• Revisión, Cálculo y Cierre de Nómina en la fase de propinas.
• Elaboración y cálculo de impuesto para el concepto de propinas.
• Elaboración de Informes para Gerencia de nóminas .
• Revisión, Solicitud y Pago de Beneficios (Entrega y Reposición de Tarjetas de Vales de despensa).
• Revisión, impresión y entrega de Recibos de Nomina Quincenales.
• Pago de Finiquitos.
• Revisión de adeudos del Personal.
• Aplicación de Registros Contables.
• Revisión y determinación de Impuestos Estatales y Federales.
• Conciliación e integración de cuentas contables a cargo.
• Revisión, Integración y Validación de las glosas mensuales del IMSS, así como la revisión meticulosa de las Glosas Bimestrales, a efecto de integrar aquellos salarios mixtos o variables que resulten de los pagos.
• Elaboración de Cédulas e Integraciones para Auditorías Externas.
• Control de cuentas, solicitudes de pago, conciliación bancaria y otras tareas administrativas del área contable.

Para desempeñar esta función con éxito, debe poseer las siguientes cualificaciones y experiencia mínimas:

• Licenciatura en Contabilidad o carrera afin
• Inglés Intermedio
• Conocimiento de la Ley Federal del IMSS
• Dominio de la Ley Federal del Trabajo
• Conocimiento en Impuestos

En este puesto sería favorable que demostrara las siguientes capacidades y distinciones:

• Iniciativa y capacidad de toma de decisiones.
• Habilidad numérica
• Capacidad Analítica
• Dominio de Excel nivel intermedio
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
• Gran atención al detalle.
• Confidencialidad y fiabilidad. Excelente capacidad para organizar y coordinar tareas.
• Capaz de trabajar en equipo.
• Capacidad para Trabajar bajo presión
• Orientación a la mejora continua
• Alto sentido de confidencialidad
• Orientación al cumplimiento de procesos y lineamientos

Cuando te unes a Hilton Grand Vacations, te unes a un grupo de Miembros del Equipo dedicados a ayudar a Propietarios y Huéspedes de todo el mundo a hacer que cada una de sus vacaciones sea memorable. Hilton Grand Vacations es una empresa líder en propiedad vacacional que hace realidad los sueños vacacionales de nuestros huéspedes.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades dispongan de los ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Póngase en contacto con nosotros para solicitar adaptaciones.