Sobre a oportunidade:

Buscamos um(a) Analista de Talent Acquisition para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com alto volume de posições em todos os níveis e áreas. Atuar de forma consultiva, propondo melhoria contínua e contribuindo para o desenvolvimento de práticas de recrutamento alinhadas à estratégia organizacional.

Essa é uma excelente oportunidade para profissionais com visão consultiva, perfil analítico e experiência em ambientes desafiadores, que saibam navegar por contextos de alta complexidade e sejam protagonistas em transformar o RH em parceiro de negócio.

ATENÇÃO!

Trabalho 100% presencial em São Paulo, SP (escritório localizado na Avenida Paulista)

Responsabilidades:

• Gerir processos seletivos end-to-end, desde alinhamento, abertura e divulgação de vagas até a finalização da admissão.
• Aplicar técnicas de entrevista e avaliação (por competências, comportamental e técnica) para identificar candidatos alinhados ao perfil da vaga e à cultura organizacional.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de R&S, propondo soluções para aumento de eficiência e qualidade.
• Monitorar e analisar métricas-chave, como tempo de contratação, qualidade dos candidatos e taxa de aprovação, gerando insights para decisões estratégicas.
• Atuar como parceiro consultivo dos gestores, auxiliando na definição de perfis e estratégias de atração.
• Participar de reuniões e iniciativas integradas com outras áreas de RH, buscando alinhamento e sinergia.
• Utilizar ferramentas e sistemas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, bancos de talentos) para otimização de processos.
• Realizar follow-up proativo com as áreas clientes, garantindo alinhamento e satisfação durante todo o processo seletivo.

Precisamos de alguém com:

• Formação acadêmica completa;
• Experiência prévia comprovada como Analista de Recrutamento & Seleção, com gestão de processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos.
• Expertise em hunting ativo de alto volume e aplicação de estratégias multicanais de atração de talentos.
• Domínio de técnicas de entrevista e avaliação (por competências, situacionais, dinâmicas de grupo e testes técnicos).
• Vivência com ferramentas e plataformas de recrutamento, incluindo ATS e redes sociais profissionais.
• Habilidade para atuação consultiva com gestores e áreas de negócio.
• Capacidade de análise de indicadores e uso de dados para tomada de decisão.
• Boa comunicação, organização e agilidade na condução de múltiplos processos simultaneamente.

O que esperamos de você:

• Comunicação estruturada baseada em fatos e dados
• Pragmatismo para resolução de problemas
• Perfil colaborativo para apoiar o time na construção de soluções

Modelo de contratação & Benefícios:

• Modelo de contrato CLT;
• Vale Refeição: R$ 32,50 por dia trabalhado (via cartão Flash);
• Vale Transporte/Mobilidade;
• Seguro de Vida;
• Auxilio Creche/Babá;
• TotalPass;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Clude Saúde;
• Programa de orientação pessoal;
• Parcerias Educacionais;
• Day-off aniversário.

Conheça o nosso processo

O processo seletivo se inicia na candidatura. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe, nosso time dedicado a candidate experience está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail e/ou WhatsApp, e os feedbacks acontecem em tempo real.

Se encaixou na vaga? Candidate-se no botão abaixo. Conhece alguém com o perfil? Então compartilhe!

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