Bertanggung jawab mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview, hingga offering untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi tepat waktu dan sesuai kualifikasi. Berkolaborasi dengan hiring manager dalam menentukan strategi rekrutmen yang efektif serta membangun talent pool guna mendukung kebutuhan bisnis perusahaan.

1. Pendidikan S1 seluruh jurusan dari reputable university.

2. Memiliki 1-2 tahun berpengalaman di HRD.

3. Mampu berbahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.

4. Bersedia bekerja full-time dan on-site di Bintaro.