Wir sind aconvia – eine hanseatische Boutique-Beratung mit Fokus auf IT-Transformation und moderne Arbeitswelten. Seit Anfang 2023 unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre IT so aufzustellen, dass sie stabil, modern und businessorientiert arbeitet – nicht nur auf dem Papier.
Wir verbinden:

• Technologie & IT-Architekturen
• Organisation & Kollaboration
• Strategie & Zielbilder für die IT
  zu ganzheitlichen Transformationsvorhaben.

Viele Organisationen stecken zwischen historisch gewachsenen IT-Landschaften, steigenden Compliance-Anforderungen und dem Wunsch nach moderner Zusammenarbeit fest. Genau da setzen wir an: Wir schaffen Klarheit, entwickeln realistische Zielbilder und begleiten die Umsetzung so, dass sie im Alltag wirklich funktioniert – statt nur in Konzeptfolien. Mit Struktur, Pragmatismus und einem klaren Fokus auf Mehrwert.
Du willst IT-Projekte nicht nur begleiten, sondern von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live verantworten? Du verbindest technisches Architekturverständnis mit echtem Delivery-Anspruch und willst in Transformationsprojekten spürbaren Impact schaffen? Dann bist du bei uns richtig.
Als Consultant IT-Transformation leitest du Projekte end-to-end – von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Planung bis hin zur Einführung, Go-Live und Hypercare. Dabei bist du sowohl für die Projektsteuerung als auch für die technisch-architekturelle Qualität verantwortlich. Du entwickelst tragfähige Lösungen und sorgst dafür, dass sie auch wirklich in den Betrieb kommen.
Typische Aufgaben:

• End-to-End-Verantwortung für IT-Transformationsprojekte – von der Idee bis zum stabilen Betrieb
• Strukturierte Projekt- und Programmsteuerung inkl. Stakeholder-Management, Risikomanagement und Fortschrittskontrolle
• Entwicklung und Umsetzung von IT-Zielbildern und Roadmaps, insbesondere rund um Modern Workplace, M365 und Cloud-/Hybrid-Szenarien
• Technische Konzeption und Architekturentscheidungen im Projekt – du übersetzt fachliche Anforderungen in realistische, umsetzbare Lösungen
• Steuerung der Umsetzung bis zum Go-Live und Begleitung der Hypercare-Phase
• Brücke zwischen IT und Fachbereichen – du machst komplexe Zusammenhänge verständlich und sorgst für Alignment

• Fundierte IT-Ausbildung oder IT-nahes Studium
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Beratungsumfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von IT-Transformationsprojekten – End-to-End, nicht nur Teilprojekte
• Tiefgehende Kenntnisse im Microsoft-365-Umfeld (Tenant-Strategien, Collaboration, Security-Basics, Governance)
• Gutes Verständnis von Infrastruktur-, Applikations- und Cloud-/Hybrid-Architekturen
• Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern – vom Fachbereich bis zur IT-Leitung
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1+) und gutes Englisch (B2+)
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (projektabhängig, typischerweise 2–3 Tage/Woche beim Kunden, hoher Remote-Anteil möglich)

Zusätzlich von Vorteil:

• Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MS-900, MS-700, AZ-900, AZ-104 o. ä.)
• Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. PRINCE2, PMP, Scrum Master)
• Basisverständnis im Enterprise Architecture Management (EAM) oder ITIL
• Erfahrung in spezifischen Branchen (z. B. Mittelstand, öffentlicher Sektor, Industrie)

Kurz: ein Umfeld, in dem du mitgestalten, wachsen und dich wohlfühlen kannst.
Bei uns bekommst du:

• ein kleines Team, kurze Wege und ehrliches Feedback.
• viel Gestaltungsspielraum: Wir wollen deine Ideen, nicht nur deine Stunden.
• moderne Zusammenarbeit: digital, remote und strukturiert – mit Raum für persönliche Treffen.
• Austausch auf Augenhöhe – intern und mit dem Management unserer Kunden.
• pragmatische Beratung ohne Show: Substanz, Wirkung, Umsetzung.

Deine Benefits bei aconvia

• Übernahme des Deutschlandtickets
• Workation-Möglichkeiten
• 30 Urlaubstage
• Moderne Remote-Work-Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung & Coaching – fachlich und persönlich
• Unterstützung bei Sabbaticals
• Office in zentraler Lage beim Stephansplatz
• Regelmäßige Afterworks
• Ein Attraktives Gehalt

Uns ist wichtig, dass Beruf und Privatleben langfristig gut zusammenpassen. Du bekommst bei uns Vertrauen, Flexibilität und den Raum, dein Profil und aconvia gemeinsam weiterzuentwickeln.

Wenn du Fragen zur Rolle hast oder unsicher bist, ob du „perfekt“ passt – meld dich einfach unkompliziert unter:

recruiting@aconvia.de oder unter der 015259868323

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

LG Henri Liebing