Talent Acquisition Partner
GE HealthCare
Benefits
Job Type
Description
Job Description Summary
Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con sólida experiencia en reclutamiento end-to-end en Mexico, capaz de actuar como socio/a estratégico/a del negocio. Esta persona será responsable de atraer, evaluar y contratar talento diverso y de alto nível, trabajando en estrecha colaboración con líderes locales y regionales. El rol requiere inglés fluido, dado el contacto constante con stakeholders globales.Job Description
GE HealthCare es un innovador líder mundial en tecnología médica y soluciones digitales con más de 100 años de experiencia en la industria de la salud y alrededor de 50.000 empleados en todo el mundo.
Permitimos a los médicos tomar decisiones más rápidas e informadas a través de dispositivos inteligentes, análisis de datos, aplicaciones y servicios, respaldados por nuestra plataforma de inteligencia Edison. Operamos en el centro de un ecosistema que trabaja hacia la precisión de la digitalización de la salud, ayudando a impulsar la productividad y mejorando los resultados para pacientes, proveedores, sistemas de salud e investigadores de todo el mundo.
Qué vas a hacer:
- Liderar procesos de reclutamiento end-to-end para diferentes áreas y niveles, incluyendo posiciones profesionales, técnicas y de liderazgo.
- Gestionar requisiciones en Mexico y apoyar cuando necesario múltiples países de LatAm (por ejemplo: Colombia, México, Argentina, Chile, entre otros).
- Actuar como socio/a estratégico/a de líderes de negocio, entendiendo necesidades actuales y futuras de talento.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción adaptadas a cada mercado local.
- Realizar entrevistas por competencias y apoyar en la evaluación y selección de candidatos/as.
- Gestionar y optimizar el uso de ATS, bases de datos, LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
- Asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso.
- Monitorear métricas de reclutamiento (time to fill, quality of hire, etc.) y proponer mejoras continuas.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales locales.
Lo que necesitas tener:
- Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines.
- Experiencia comprobada en reclutamiento en Mexico.
- Experiencia previa desempeñándose como Talent Acquisition Partner o Recruiter Senior.
- Conocimiento de diferentes mercados laborales latinoamericanos.
- Inglés fluente (oral y escrito) – requisito indispensable.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y matriciales.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y negociación.
GE HealthCare es un Empleador de Oportunidades Iguales donde la inclusión es esencial. Esto significa que todas las decisiones se toman independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad u otras características protegidas por la ley.
Esperamos que todos los empleados vivan y respiren nuestros comportamientos: actuar con humildad y generar confianza; liderar con transparencia; entregue con enfoque e impulse la propiedad, siempre con una integridad inquebrantable.
Nuestros paquetes de compensación están diseñados para brindarle el impulso y la flexibilidad que necesita para convertir sus ideas en realidades que cambian el mundo. Nuestro salario y beneficios son todo lo que esperaría de una organización con fuerza y escala global, y estará rodeado de oportunidades profesionales en una cultura que fomenta la atención, la colaboración y el apoyo.
#LI-AG1
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
This job is found at InterviewStack.io
Skills
About GE HealthCare
As a leading global medical technology and digital solutions innovator, GE HealthCare enables clinicians to make faster, more informed decisions through intelligent devices, data analytics, applications and services, supported by its Edison intelligence platform.