Junior Supply Chain - Manager:in (m/w/d) – Remote / Berlin
**Über uns** Supplement Hub ist ein international wachsendes Supplement-Unternehmen mit mehreren Marken unter einem Dach. Wir arbeiten schnell, eigenverantwortlich und mit kurzen Wegen. Für unser Supply Chain Team suchen wir Verstärkung.
**Deine Rolle** Du sorgst dafür, dass unsere Ware dort ankommt, wo sie hin soll: vom Lieferanten über die Spedition bis zu Amazon und unseren 3PL-Lagern. Du arbeitest eng mit unserem Supply Chain Assistant zusammen und berichtest an den Head of Supply Chain.
## Aufgaben
**Was dich erwartet**
* Lieferantenkoordination: Du übernimmst operative Kommunikation mit unseren Partnern und stellst sicher, dass Mengen, Termine und Qualität stimmen.
* Speditionsmanagement: Anlieferungen anmelden, Sendungen tracken, eskalieren wenn etwas klemmt.
* Bestandsmonitoring: Du hast Lagerbestände, Reichweiten und Abverkäufe im Blick. Bei Produkt-Launches kommt es darauf an, schnell zu reagieren.
* Replenishment-Planung für Amazon und unsere 3PL-Standorte, damit nichts out of stock geht.
* Priorisierung der Fertigungsaufträge nach Beständen und Abverkaufszahlen, damit zur richtigen Zeit das Richtige produziert wird.
## Qualifikation
**Was du mitbringst**
* Studium, idealerweise mit Bezug zu Supply Chain, Logistik oder BWL.
* Sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets. Erste Erfahrung mit BI-Tools ist ein Plus. Aktuell arbeiten wir mit Looker Studio, perspektivisch bauen wir eine eigene Lösung in AWS auf, du kannst die Tool-Landschaft also mitprägen.
* Spaß am Arbeiten mit Daten, kombiniert mit der Fähigkeit, deine Erkenntnisse klar an Lieferanten, Kollegen und andere Schnittstellen zu übersetzen.
* Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise. Du kommst sowohl mit wiederkehrenden Routinen klar als auch damit, dass sich Prozesse regelmäßig ändern.
* Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
## Benefits
**Was wir bieten**
* Remote-first. Wer ins Berliner Büro will, kann jederzeit kommen.
* Unlimited Vacation Policy
* Jährliches Offsite im Ausland und regelmäßige Onsites in Berlin.
* Direkter Draht zu den Foundern und schnelle Entscheidungen.
* Eigene Projekte und neue Verantwortung nach der Einarbeitung, wir wachsen und du mit uns.
* Modernes Setup mit den Tools, die du für deine Arbeit brauchst.
**Ablauf**
1. Erstgespräch mit dem Hiring Manager
2. Gespräch mit einem unserer Co-Founder
3. Case Study, damit beide Seiten sehen, wie wir ticken
4. Angebot