Werde Teil eines kollegialen und wachsenden internationalen Beratungsumfelds, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen. Als Teil unseres HR-Teams in Hamburg gestaltest du aktiv den Aufbau unserer Teams, begleitest Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles und trägst dazu bei, effiziente HR-Prozesse für nachhaltiges Wachstum zu schaffen.
Wir suchen eine Person, die Hands-on-Mentalität mit einer strukturierten Arbeitsweise verbindet, Verantwortung übernimmt und gerne im Team arbeitet. Wenn du Recruiting und HR nicht nur administrierst, sondern aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Deine Aufgaben umfassen:

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der aktiven Kandidatenansprache über Interviews bis hin zur Vertragserstellung.
• Du koordinierst und gestaltest einen reibungslosen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende.
• Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Vertragsänderungen über verschiedene Abwesenheitsthemen bis hin zum Offboarding.
• Du pflegst und verwaltest digitale Personalakten und sorgst für eine zuverlässige HR-Dokumentation.
• Du erstellst arbeitsrechtliche Dokumente wie Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Austrittsunterlagen.
• Du unterstützt bei der Koordination und Dokumentation von Maßnahmen im Bereich Arbeitsschutz.
• Du bringst Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein und unterstützt dabei, pragmatische und nachhaltige Lösungen zu schaffen.

Du bist ein strukturierter und proaktiver HR-Profi, der gerne mit Menschen arbeitet und zu einer positiven Employee Experience beiträgt. Du kombinierst Genauigkeit mit Pragmatismus, behältst auch bei mehreren Themen den Überblick und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an. Als verlässliches Teammitglied übernimmst du Verantwortung, denkst mit und bringst eigene Ideen ein. Damit überzeugst Du uns: 

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Recruiting, Talent Acquisition, Personaladministration oder Employee Lifecycle Management.
• Erfahrung in der Betreuung von Recruiting-Prozessen, Onboarding-Maßnahmen und operativen HR-Themen.
• Gute Kenntnisse in der Personaladministration sowie im Umgang mit personalrelevanten Dokumenten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Eine pragmatische und lösungsorientierte Denkweise mit dem Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Wir sind eine global agierende Digitalisierungsberatung mit Büros in Hamburg, Düsseldorf, München, Wien, Atlanta, Singapur, Shanghai und Tokyo. Seit 2006 beraten wir primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen zu Digitalisierungsfragen an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Unsere Stärke liegt in einem umfassenden Beratungsansatz auf Managementebene, der von der IT-strategischen Ausrichtung bis hin zur Optimierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprozessen reicht.
Dafür wurden wir wiederholt von unseren Kunden und dem Wirtschaftsmagazin BrandEins als „Beste Berater“ und von der WirtschaftsWoche als Gewinner des „Best of Consulting“ Wettbewerbs ausgezeichnet.
Das findest Du außerdem bei uns: 

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
• Die Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit mobil von zuhause aus zu arbeiten
• Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und viele tolle, erfahrene, internationale Kollegen, die Dir jederzeit zur Seite stehen 
• nternehmensweite, internationale Events, die sich sehen lassen können
• Company Bike, Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft (EGYM Wellpass), Zuschuss zu Deinem Deutschlandticket, Verpflegungszuschuss 
• Gezielte und individuelle Trainings für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Eine zentrale Lage in Hamburgs Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
• Täglich frisches Obst, guten Kaffee, Snacks, Softdrinks & Feierabendbier

Für Fragen vorab steht Dir Ina Maas – career.de@eraneos.com oder +49 40 809 081-172 - zur Seite. 
Unsere oberste Priorität ist, dass Du zu uns passt und wir zu Dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Handicap oder anderen Aspekten der Vielfalt.
Bewirb Dich gerne über unser Unternehmensportal mit Deinem CV und / oder Deinem aktualisierten Xing bzw. LinkedIn Profil.
Interessiert es Dich, was unsere Mitarbeitenden und andere Bewerber:innen über uns sagen? Besuche uns auf Kununu und folge uns auf Social Media, um die aktuellsten News über uns nicht zu verpassen.