EPICU est un **guide et média nouvelle génération**, présent dans **50 villes en France**, avec une forte croissance nationale et des projets ambitieux à venir (application mobile, expansion internationale).
Dans le cadre de notre structuration interne, nous recrutons un(e) **Growth Manager / Expert Ads** pour piloter la stratégie d’acquisition payante d’EPICU, à la fois pour **nos campagnes internes** et **celles de notre réseau de franchisés**.
## Vos missions
**Ton rôle**
Tu seras au cœur de la croissance d’EPICU, avec une forte dominante **paid acquisition**.
**1\. Growth & Ads – EPICU (interne)**
* Définir et piloter la **stratégie d’acquisition payante** d’EPICU
* Gérer et optimiser les campagnes **Meta Ads (Instagram/Facebook)** et **Google Ads**
* Tester, analyser, scaler : audiences, créas, tunnels, messages
* Suivre les KPI : CPA, ROAS, CTR, conversions, rétention
* Travailler en lien étroit avec les équipes **contenu, studio et produit**
**2\. Ads pour les franchisés EPICU**
* Lancer et optimiser des **campagnes locales** pour nos franchisés
* Structurer des **process Ads réplicables** (templates, bonnes pratiques)
* Accompagner les franchisés dans leur montée en compétence (pédagogie + performance)
* Participer à la construction de notre **offre Ads interne** (scalable à terme)
**3\. Vision Growth**
* Identifier de nouveaux leviers d’acquisition et de conversion
* Participer aux réflexions globales de growth (funnels, landing pages, automatisations)
* Être force de proposition sur les tests à mener
## Vos compétences
**Profil recherché**
* Minimum **2–3 ans d’expérience** en Ads / Growth / Paid Acquisition
* Excellente maîtrise de **Meta Ads** (obligatoire)
* Bonne maîtrise de **Google Ads**
* À l’aise avec les chiffres, les tests et l’optimisation continue
* Capable de gérer **plusieurs comptes / campagnes en parallèle**
* Structuré(e), autonome, orienté(e) résultats
* À l’aise dans un environnement **startup / scale-up**
* Bonus : expérience en **réseau, franchise ou multi-locations**
**Pourquoi rejoindre EPICU ?**
* Un **vrai rôle stratégique**, pas juste de l’exécution
* Des budgets, du volume, et de la liberté pour tester
* Un projet en forte croissance, avec une **vision long terme**
* Une équipe jeune, ambitieuse, structurée
* La possibilité d’évoluer vers un rôle **Head of Growth** à moyen terme
**Infos pratiques**
* Type de contrat : **CDI**
* Localisation : **Rennes**
* Rémunération : **selon profil + évolution possible**
* Prise de poste : **dès que possible**
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel