InterviewStack.io LogoInterviewStack.io
Browse more Project Manager jobs

Project Management Officer (PMO) F/H

UMR Retraite

Nantes, FR2 months ago
58 views30 saves8 applies

Job Type

full time

Description

L'entreprise L’ UMR , fililale du Groupe VYV, est une société à mission , experte en épargne retraite qui accompagne ses adhérents dans un esprit responsable et social . Avec plus de 11 milliards d’euros d’actifs gérés, l’ensemble des équipes (170 collaborateurs) travaille au quotidien pour défendre les intérêts des 365 000 adhérents qui lui font confiance. Aujourd’hui l’UMR accorde une place importante à ses collaborateurs, appliquant des valeurs de solidarité et de transparence. Notre raison d’être ? Ensemble, construisons une épargne responsable pour préparer votre retraite et contribuer au mieux vivre demain . « Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, l’UMR ouvre ses métiers à tous les talents, sans exception. » Description du poste Pour accompagner la transformation de l’UMR, la Direction programmes, transformation & innovation a été créée. Encore en construction, elle est au cœur des enjeux et joue un rôle clé dans la façon dont l’entreprise se structure et évolue. Ici, on ne suit pas simplement des projets : on construit, avec les équipes, de nouvelles façons de piloter et de transformer. 📢 Nous recrutons un·e PMO (H/F) en CDI à Nantes Un poste au cœur de cette dynamique, avec une réelle capacité d’influence. Votre mission Donner de la lisibilité, du cadre et du rythme à une feuille de route stratégique. Véritable bras droit de la directrice programmes, vous assurez un suivi structuré des initiatives, mettez en place les indicateurs de performance et alertez lorsque les charges ou les priorités doivent être réajustées. Vous jouez un rôle clé de facilitateur au service du collectif, en soutien direct aux équipes et à la Direction. Vous intervenez sur les 3 pans de l'activité de la direction — programme, transformation et innovation — pour : 🧭 Structurer sans figer Mettre en place et faire évoluer la gouvernance (instances, rituels, comitologie, arbitrages) Suivre la performance globale (indicateurs, risques, avancement) Consolider les plannings, budgets et ressources Aider à prioriser et éclairer les décisions 🛠️ Outiller et faire monter en maturité Accompagner les chefs de projet et les faire grandir dans leurs pratiques Challenger les modes de fonctionnement et optimiser les processus avec les métiers Structurer et diffuser des méthodes de gestion de projet efficaces Proposer de nouvelles pratiques et contribuer au déploiement d’un outil de gestion de projet Mettre en place des rituels, former, sensibiliser et soutenir les équipes au quotidien Intervenir en appui sur des projets structurants, notamment en lien avec le groupe 👥 Donner du sens à la transformation Mesurer la valeur créée (efficacité, expérience adhérent, impact) Produire un reporting utile, lisible et actionnable pour la Direction Suivre et challenger les initiatives clés pour en maximiser l’impact Profil recherché Votre profil 💡 Vous avez 5 ans d’expérience minimum en tant que PMO ou chef de projet. 🚀 Et surtout : Vous êtes à l’aise dans un environnement en mouvement. Vous savez apporter du cadre, de la méthode et de la clarté. Vous avez une vraie posture de facilitateur au service du collectif. Vous faites preuve de vivacité d’esprit et de ténacité. Vous aimez les environnements où il faut autant construire que délivrer. 🤝 Pragmatisme, pédagogie et leadership font partie de vos marqueurs forts. Pourquoi ce poste ? Parce que tout n’est pas encore écrit Parce que vous aurez un vrai impact sur la façon dont la démarche se structure Parce que vous serez au cœur des décisions Réf: 9a650b0b-3ec7-4158-87e1-8af1e828fb44 Je postule à cette offre Project Management Officer (PMO) F/H CDI Temps plein Nantes Civilité * Madame Monsieur Mx Nom * Prénom * E-mail * Numéro de téléphone * Disponibilité * Sélectionnez votre disponibilité immédiate 15 jours 1 mois 2 mois 3 mois + 3 mois Attentes salariales (Brut/an) * Sélectionnez la tranche de salaire Inférieur à 15 000€ 15 000€ - 20 000€ 20 000€ - 25 000€ 25 000€ - 30 000€ 30 000€ - 35 000€ 35 000€ - 40 000€ 40 000€ - 45 000€ 45 000€ - 50 000€ 50 000€ - 55 000€ 55 000€ - 60 000€ 60 000€ - 65 000€ 65 000€ - 70 000€ 70 000€ - 75 000€ 75 000€ - 80 000€ 80 000€ - 85 000€ Supérieur à 85 000€ CV * Choisir un fichier Format: .PDF, .DOCX, .DOC, .JPG. Poids max. : 2 Mo. Lettre de motivation Choisir un fichier Format: .PDF, .DOCX, .DOC, .JPG. Poids max. : 2 Mo. Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société UMR Retraite , les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société UMR Retraite et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque. Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré. Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans. En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.). Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données. J'accepte que l'entreprise UMR Retraite conserve mes données personnelles pendant une durée de 2 ans afin d'être recontacté(e) pour de nouvelles opportunités. --> --> Je postule Merci de bien vouloir compléter tous les champs obligatoires. (Les champs obligatoires sont suivis d'une *) * Champs obligatoires Partager l'offre &via=We_Recruit_" target="_blank" class="hover-color1"> Partager par email --> (function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) { return; } js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "//connect.facebook.net/fr_FR/sdk.js#xfbml=1&version=v2.3"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk')); window.twttr = (function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0], t = window.twttr || {}; if (d.getElementById(id)) return t; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "https://platform.twitter.com/widgets.js"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); t._e = []; t.ready = function(f) { t._e.push(f); }; return t; }(document, "script", "twitter-wjs")); $(".dropdown dt a").on('click', function() { $('ul[data-id=' + $(this).attr('data-id') + ']').slideToggle('fast'); }); $(document).bind('click', function(e) { var $clicked = $(e.target); if (!$clicked.parents().hasClass("dropdown")) { $(".dropdown dd ul").hide(); } }); $('.mutliSelect input[type="checkbox"]').on('click', function() { var inputId = $(this).attr('class'); var selectId = inputId.replace('custom-control-input checkbox-color1 checkbox-element question-', ""); var title = $(this).closest('.mutliSelect').find('input[type="checkbox"]').val(), title = $(this).val() + ","; if ($(this).is(':checked')) { var html = ' ' + title + ' '; $('.multiSel-' + selectId).append(html); $(".hida-" + selectId).hide(); } else { $('span[title="' + title + '"]').remove(); var ret = $(".hida"); $('.dropdown dt a').append(ret); } }); var isSafari = !!navigator.userAgent.match(/Version\/[\d\.]+.*Safari/); if (isSafari) { var form = document.getElementById('form'); // form has to have ID: form.noValidate = true; form.addEventListener('submit', function(event) { // listen for form submitting if (!event.target.checkValidity()) { event.preventDefault(); // dismiss the default functionality document.getElementById('errorMessageDiv').style.display = 'block'; } }, false); } var questions = []; questions.forEach( function(q) { $('.question-' + q.id) .click( function() { if (q.type === 2 || q.type === 3) { var query = q.choices.find( function(c) { return $('#question-' + c.id).is(':checked'); }); if (query) { $('.question-' + q.id).attr("required", false); } else { $('.question-' + q.id).attr("required", true); } } }); }); (function(d, s, id) { var js, iajs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) { return; } js = d.createElement(s); js.id = id; js.async = true; js.src = "https://apply.indeed.com/indeedapply/static/scripts/app/bootstrap.js?hl=fr"; iajs.parentNode.insertBefore(js, iajs); }(document, 'script', 'indeed-apply-js')); $(".checkbox-element").each((index, element)=>{ $(element).on('click', function(){ var $this = $(this); var questionId = $this.data('question-id'); var otherCheckboxes = $('.question-'+questionId); var checkedElements = otherCheckboxes.toArray().filter(i=>$(i).is(':checked')); var questionInput = $("#question-"+questionId); questionInput.val(checkedElements.length ? "OK":""); questionInput.trigger('focus'); questionInput.trigger('blur'); window.formValidator.element("#question-"+questionId); }) }) $(document).ready(function() { $('.description-blocks a').attr('target', '_blank'); $('input[type="file"]').each(function(index, element){ $(this).change(function(){ $(this).blur().focus().blur(); }); }) }); $('#form').on('keyup keypress', function(e) { var keyCode = e.keyCode || e.which; if (keyCode === 13) { e.preventDefault(); return false; } }); $.validator.methods.phoneNumber = function(value, element) { return this.optional(element) || /^((\+\d{1,3}(-| )?\(?\d\)?(-| )?\d{1,5})|(\(?\d{2,6}\)?))(-| )?(\d{3,4})(-| )?(\d{4})(( x| ext)\d{1,5}){0,1}$/.test(value); }; window.formValidator = $("#form").validate({ ignore: [], rules: { phone: { required: true, phoneNumber: true }, }, errorPlacement: function(error, element) { console.log(error, element); error.addClass('invalid-feedback'); if (element.is('input[type=radio], input[type=checkbox]')) { element.parent().parent().append(error); } else { error.insertAfter(element); } }, highlight: function(element, errorClass, validClass) { $element = $(element); if ($element.is('input[type=hidden].qcm-field')) { var questionId = $element.data('question-id'); var div = $('div[data-question-id="' + questionId + '"]'); div.addClass(errorClass); div.find("button").addClass(errorClass); div.removeClass(validClass); div.find("button").removeClass(validClass); } else { $element.parent().addClass(errorClass).removeClass(validClass); $element.addClass(errorClass).removeClass(validClass); $element.parent().find("button").addClass(errorClass).removeClass(validClass); } }, unhighlight: function(element, errorClass, validClass) { $element = $(element); if ($element.is('input[type=hidden].qcm-field')) { var questionId = $element.data('question-id'); var div = $('div[data-question-id="' + questionId + '"]'); div.addClass(validClass); div.find("button").addClass(validClass); div.removeClass(errorClass); div.find("button").removeClass(errorClass); } else { $(element).parent().removeClass(errorClass).addClass(validClass); $(element).addClass(validClass).removeClass(errorClass); $(element).parent().find("button").addClass(validClass).removeClass(errorClass); } }, submitHandler: function(form) { var shouldSubmit = true; if (shouldSubmit) { form.submit(); var button = $('button[type="submit"]'); $('#loader').removeClass("hidden"); $('#submit-button').addClass("hidden"); $($('.cta-apply')[0]).addClass('hidden'); $($('.cta-apply')[1]).addClass('hidden') setTimeout(function() { button.attr('disabled', 'disabled'); button.prop('disabled', true); }, 0); } }, errorClass: "is-invalid", validClass: "is-valid", }); jQuery(document).ready(function($) { $(document).on('click', '.dropdown-menu', function(e) { e.stopImmediatePropagation(); e.stopPropagation(); }); }); jQuery.extend(jQuery.validator.messages, { required: "Ce champ est obligatoire", phoneNumber: "Ce numéro de téléphone est invalide", email: "Veuillez indiquer une adresse e-mail valide", }); var placeSearch; var autocompletes = []; var componentForm = { street_number: 'short_name', route: 'long_name', locality: 'long_name', administrative_area_level_1: 'short_name', country: 'long_name', postal_code: 'short_name' }; function initAutocompletes() { $('.custom-autocomplete').each((index, element) => { autocompletes.push({ element: element, autocomplete: new google.maps.places.Autocomplete(element, { types: ['geocode'] }) }); }); } function geolocate(element) { if (navigator.geolocation) { navigator.geolocation.getCurrentPosition(function(position) { var geolocation = { lat: position.coords.latitude, lng: position.coords.longitude }; var circle = new google.maps.Circle({ center: geolocation, radius: position.coords.accuracy }); var autocomplete = autocompletes.find(i => i.element === element).autocomplete; autocomplete.setBounds(circle.getBounds()); }); } } $(function() { $(".datepicker").each( function(index, element) { var $elem = $(element); $elem.datepicker($.datepicker.regional["fr"]); }); $(".ui-datepicker").addClass("font2"); }); { "@context" : "http://schema.org/", "@type" : "JobPosting", "title" : "Project Management Officer (PMO) F/H", "datePosted" : "2026-04-17T07:34:43+00:00", "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "UMR Retraite" , "logo": "https://wio.blob.core.windows.net/werecruit/c7e40966-792e-462b-bd0d-ea797fe6caa3.jpg" }, "jobLocation": { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressLocality": "Nantes", "addressRegion": "Pays de la Loire", "postalCode": "44000", "addressCountry": "FR" } }, "description" : "\u003Cp class=\u0022MsoNormal\u0022\u003EPour accompagner la transformation de l\u0026rsquo;UMR, la \u003Cstrong\u003EDirection programmes, transformation \u0026amp; innovation\u003C/strong\u003E a \u0026eacute;t\u0026eacute; cr\u0026eacute;\u0026eacute;e. Encore en construction, elle est au c\u0026oelig;ur des enjeux et joue un r\u0026ocirc;le cl\u0026eacute; dans la fa\u0026ccedil;on dont l\u0026rsquo;entreprise se structure et \u0026eacute;volue.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022MsoNormal\u0022\u003EIci, on ne suit pas simplement des projets : on construit, avec les \u0026eacute;quipes, de nouvelles fa\u0026ccedil;ons de piloter et de transformer.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022MsoNormal\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022MsoNormal\u0022\u003E\uD83D\uDCE2 \u003Cstrong\u003ENous recrutons un\u0026middot;e PMO (H/F) en CDI \u0026agrave; Nantes\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EUn poste au c\u0026oelig;ur de cette dynamique, avec une r\u0026eacute;elle capacit\u0026eacute; d\u0026rsquo;influence.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022MsoNormal\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022MsoNormal\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EVotre mission\u003C/u\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022MsoNormal\u0022\u003EDonner de la lisibilit\u0026eacute;, du cadre et du rythme \u0026agrave; une feuille de route strat\u0026eacute;gique.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022MsoNormal\u0022\u003EV\u0026eacute;ritable bras droit de la directrice programmes, vous assurez un suivi structur\u0026eacute; des initiatives, mettez en place les indicateurs de performance et alertez lorsque les charges ou les priorit\u0026eacute;s doivent \u0026ecirc;tre r\u0026eacute;ajust\u0026eacute;es.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022MsoNormal\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022MsoNormal\u0022\u003EVous jouez un r\u0026ocirc;le cl\u0026eacute; de facilitateur au service du collectif, en soutien direct aux \u0026eacute;quipes et \u0026agrave; la Direction. Vous intervenez sur les 3 pans de l\u0027activit\u0026eacute; de la direction \u0026mdash; programme, transformation et innovation \u0026mdash; pour :\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022MsoNormal\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\uD83E\uDDED\u003C/strong\u003E\u003Cstrong\u003E Structurer sans figer\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cul type=\u0022disc\u0022\u003E\n\u003Cli class=\u0022MsoNormal\u0022\u003EMettre en place et faire \u0026eacute;voluer la gouvernance (instances, rituels, comitologie, arbitrages)\u003C/li\u003E\n\u003Cli class=\u0022MsoNormal\u0022\u003ESuivre la performance globale (indicateurs, risques, avancement)\u003C/li\u003E\n\u003Cli class=\u0022MsoNormal\u0022\u003EConsolider les plannings, budgets et ressources\u003C/li\u003E\n\u003Cli class=\u0022MsoNormal\u0022\u003EAider \u0026agrave; prioriser et \u0026eacute;clairer les d\u0026eacute;cisions\u003C/li\u003E\n\u003C/ul\u003E\n\u003Cp class=\u0022MsoNormal\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022MsoNormal\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\uD83D\uDEE0\uFE0F \u003C/strong\u003E\u003Cstrong\u003EOutiller et faire monter en maturit\u0026eacute;\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cul type=\u0022disc\u0022\u003E\n\u003Cli class=\u0022MsoNormal\u0022\u003EAccompagner les chefs de projet et les faire grandir dans leurs pratiques\u003C/li\u003E\n\u003Cli class=\u0022MsoNormal\u0022\u003EChallenger les modes de fonctionnement et optimiser les processus avec les m\u0026eacute;tiers\u003C/li\u003E\n\u003Cli class=\u0022MsoNormal\u0022\u003EStructurer et diffuser des m\u0026eacute;thodes de gestion de projet efficaces\u003C/li\u003E\n\u003Cli class=\u0022MsoNormal\u0022\u003EProposer de nouvelles pratiques et contribuer au d\u0026eacute;ploiement d\u0026rsquo;un outil de gestion de projet\u003C/li\u003E\n\u003Cli class=\u0022MsoNormal\u0022\u003EMettre en place des rituels, former, sensibiliser et soutenir les \u0026eacute;quipes au quotidien\u003C/li\u003E\n\u003Cli class=\u0022MsoNormal\u0022\u003EIntervenir en appui sur des projets structurants, notamment en lien avec le groupe\u003C/li\u003E\n\u003C/ul\u003E\n\u003Cp class=\u0022MsoNormal\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022MsoNormal\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\uD83D\uDC65\u003C/strong\u003E\u003Cstrong\u003E Donner du sens \u0026agrave; la transformation\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cul type=\u0022disc\u0022\u003E\n\u003Cli class=\u0022MsoNormal\u0022\u003EMesurer la valeur cr\u0026eacute;\u0026eacute;e (efficacit\u0026eacute;, exp\u0026eacute;rience adh\u0026eacute;rent, impact)\u003C/li\u003E\n\u003Cli class=\u0022MsoNormal\u0022\u003EProduire un reporting utile, lisible et actionnable pour la Direction\u003C/li\u003E\n\u003Cli class=\u0022MsoNormal\u0022\u003ESuivre et challenger les initiatives cl\u0026eacute;s pour en maximiser l\u0026rsquo;impact\u003C/li\u003E\n\u003C/ul\u003E", "employmentType" : "FULL_TIME" } Nos dernières offres Technicien Support / Administrateur Systèmes et Réseaux F/H CDD - 5 mois Temps plein Nantes Je postule Chargé des Risques - Référent PCA F/H CDI Temps plein Nantes Je postule Project Management Officer (PMO) F/H CDI Temps plein Nantes Je postule Responsable projets F/H CDI Temps plein Nantes Je postule Voir plus d'offres Offres Candidature spontanée Liens utiles Mentions légales Cookies Plan du site Connexion recruteurs

This job is found at InterviewStack.io

Skills

typescriptjavascripthtmlproject management