Estamos a contratar: Talent Acquisition Manager

Localização: Lisboa — Regime Híbrido

Estamos à procura de um Talent Acquisition Team Leader para liderar a nossa estratégia de recrutamento e contribuir diretamente para o crescimento sustentável da organização.

Se tens paixão por pessoas, experiência em recrutamento especializado e capacidade de liderar equipas para resultados, esta oportunidade é para ti!

Sobre a Função

Como Talent Acquisition Team Leader, serás responsável por definir e executar estratégias de atração de talento, garantindo processos de recrutamento eficientes, estruturados e alinhados com as necessidades do negócio.

Terás um papel central na liderança da equipa de Talent Acquisition, promovendo boas práticas, inovação e uma experiência de excelência para candidatos e stakeholders.

Responsabilidades

Recruitment Strategy & Delivery

• 
  Definir e implementar a estratégia de recrutamento alinhada com os objetivos do negócio;
• 
  Gerir processos de recrutamento end-to-end, assegurando qualidade e eficiência;
• 
  Identificar e implementar novas ferramentas, canais e tendências de recrutamento;
• 
  Garantir a atração e seleção de talento qualificado.

Team Leadership & Development

• 
  Coordenar, desenvolver e motivar a equipa de Talent Acquisition;
• 
  Promover boas práticas e melhoria contínua nos processos;
• 
  Apoiar o crescimento e desenvolvimento dos membros da equipa.

Stakeholder Management

• 
  Trabalhar em estreita colaboração com gestores de negócio;
• 
  Alinhar necessidades de talento com as prioridades estratégicas;
• 
  Garantir uma comunicação clara e eficaz entre todas as partes envolvidas.

Performance & Continuous Improvement

• 
  Monitorizar KPIs e métricas de recrutamento;
• 
  Analisar resultados e identificar oportunidades de melhoria;
• 
  Garantir uma excelente experiência para candidatos e stakeholders;
• 
  Colaborar com equipas de Marketing para reforçar a marca empregadora.

O que Procuramos

Experiência & Competências:

• 
  Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
• 
  4 a 6 anos de experiência em recrutamento;
• 
  Experiência prévia em gestão de equipa (preferencial);
• 
  Experiência em recrutamento especializado ou consultoria;
• 
  Forte capacidade de liderança, comunicação e influência;
• 
  Orientação para resultados e capacidade analítica;
• 
  Bons conhecimentos de inglês.

Valorizamos (Nice to Have)

• 
  Experiência em employer branding e colaboração com equipas de marketing;
• 
  Familiaridade com ferramentas de recrutamento e sourcing avançado;
• 
  Experiência em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado.

Procuramos também em ti

• 
  Espírito de liderança e capacidade de inspirar equipas;
• 
  Proatividade e autonomia;
• 
  Excelente capacidade de relacionamento interpessoal;
• 
  Pensamento estratégico aliado a execução operacional;
• 
  Foco na melhoria contínua e inovação;
• 
  Capacidade de adaptação a contextos dinâmicos.

O que Oferecemos

• 
  Regime híbrido em Lisboa;
• 
  Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• 
  Projeto desafiante com impacto direto no negócio;
• 
  Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência;
• 
  Oportunidades reais de desenvolvimento e progressão de carreira;
• 
  Ambiente colaborativo e orientado a resultados.

Queres liderar a estratégia de talento e impactar diretamente o crescimento da organização?

Junta-te a nós e ajuda a construir equipas de excelência.