Company:

Mercer

Description:

Ce qui vous attend

Vous aimez relever de nouveaux défis ? En tant que Consultant(e) Sales spécialisé(e) en retraite et épargne salariale, vous aurez la charge de développer l’activité commerciale et de promouvoir notre offre de courtage, conseil et gestion auprès de nos prospects Middle et ETI. Vous évoluerez dans un environnement agile, collaboratif et bienveillant, au sein du pôle Epargne Entreprises.

Ce que vous allez aimer

• Évoluer dans une équipe pluridisciplinaire orientée clients et résultats

• Collaborer avec des experts en Epargne, Santé et Prévoyance

• Participer activement au développement et à la croissance d’une offre stratégique en Epargne Retraite et Epargne Salariale

Nous comptons sur vous pour :

• Détecter des opportunités et prospecter pour générer de nouvelles affaires.

• Analyser les besoins des clients et prospects afin de les orienter vers les solutions d’épargne les plus adaptées à leur situation (PEE, PERCOL, PERO,…)

• Assurer une veille réglementaire afin d’avoir un niveau d’expertise orienté conseil auprès des entreprises ciblées.

• Réaliser des audits en lien avec le pôle d’expertise et envoyer aux prospects des propositions commerciales

• Préparer et animer des réunions de pilotage / présentation : bilans, perspectives, études, audits

• Mener (si nécessaire) des négociations avec les partenaires sociaux afin de promouvoir nos offres

• S’investir activement dans les activités du réseau (cross-business) avec les autres lignes de métiers de Mercer et Marsh

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre écoute de qualité et votre capacité à construire une relation de confiance durable avec vos clients

• Votre sens du résultat et votre forte capacité à développer de nouveaux comptes ou à faire grandir des comptes existants

• Votre esprit d’équipe, leadership et forte capacité de négociation (avec DRH, assureurs, partenaires sociaux)

Profil recherché

• Solides compétences en épargne salariale et retraite, idéalement acquises dans un cabinet de conseil, courtage, teneur de compte ou assureur

• Maîtrise des aspects techniques et juridiques des contrats collectifs (Loi Pacte, partage de valeur, loi industrie verte, etc.)

• Bonne connaissance de la gestion d’actifs (types de fonds, suivi, etc.)

• Orientation client, réactivité, organisation et capacité à gérer des sollicitations multiples

• Anglais courant pour échanger avec des interlocuteurs internationaux

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word)

Ce qui fera la différence

• Votre expertise pointue en épargne salariale et retraite

• Votre compréhension fine des enjeux business et des problématiques clients

• Votre motivation, votre état d’esprit « can do » et votre capacité à travailler en équipe

Ce que nous vous offrons

• Un poste motivant et évolutif dans un cadre de travail enrichissant et agréable

• Une équipe dynamique et collaborative qui vous accompagnera dans votre montée en compétences

• Une portée internationale grâce à nos nombreux clients filiales de multinationales

• Une culture d’entreprise inclusive valorisant la diversité et le respect de chacun

Mercer fait partie des activités de Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance et du capital, des ressources humaines et des investissements, et du conseil en gestion, qui conseille des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 collaborateurs, Marsh contribue à renforcer la confiance nécessaire pour favoriser la croissance grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations sur Mercer, rendez-vous sur mercer.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.