Als Business Development Manager spielst du eine zentrale Rolle beim Ausbau des D4L-Netzwerks und der Entwicklung neuer Kooperationen im digitalen Gesundheits- und Forschungsumfeld.
Du übernimmst die Verantwortung dafür, relevante Stakeholder aus Wissenschaft, Gesundheitswesen, Pharma und Politik zu identifizieren, anzusprechen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Die Rolle bewegt sich an der Schnittstelle von Wissenschaft, Produkt und Business – ideal für jemanden mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, strategischem Denken und einem pragmatischen hands-on Ansatz beim Aufbau von Partnerschaften.

• Identifikation, Ansprache und Entwicklung von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern aus Wissenschaft, Gesundheitswesen, Industrie und Politik zur Generierung neuer Leads und Kooperationsmöglichkeiten

• Eigenverantwortliche Steuerung von Business-Development-Aktivitäten entlang des gesamten Prozesses (Outreach, Follow-ups, Konvertierung von Leads in konkrete Partnerschaften)

• Repräsentation von D4L auf Konferenzen, Messen und Branchenevents, inklusive Vorbereitung und Durchführung von Pitches, Demos und Stakeholder-Gesprächen

• Planung und Umsetzung der D4L-Präsenz auf Events (z. B. Auswahl relevanter Veranstaltungen, Einreichung von Vorträgen/Postern, Organisation von Ständen, Demos und Side Events)

• Übersetzung unserer Produkte und technischen Lösungen in klare, überzeugende Value Propositions für unterschiedliche Zielgruppen

• Enge Zusammenarbeit mit Product-, Science- und Strategy-Teams, um Outreach-Aktivitäten mit den Prioritäten von D4L abzustimmen und wirkungsstarke Opportunities zu identifizieren

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, z. B. Gesundheitswesen, Public Health, Life Sciences, Data Science, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang

• Erfahrung im Business Development, Partnerships oder in einer vergleichbaren extern ausgerichteten Rolle, idealerweise im Bereich Digital Health, Software oder forschungsnahem Umfeld

• Starkes Business Mindset: Fähigkeit, relevante Stakeholder zu identifizieren, deren Bedürfnisse zu verstehen und D4L-Lösungen überzeugend zu positionieren

• Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Inhalte aus Forschung, Produkt und Regulierung schnell zu erfassen und verständlich zu kommunizieren

• Erfahrung in der Organisation und Repräsentation von Organisationen auf Konferenzen, Events oder ähnlichen Formaten

• Ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten in externen Kontexten

• Proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit sehr gutem Task- und Prioritätenmanagement

• Fließende Englischkenntnisse; Deutsch von Vorteil

• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Arbeit an gesellschaftlich relevanten Projekten im Gesundheitsbereich
• Zusammenarbeit mit führenden Partnern aus Forschung, Technologie und Gesundheitswesen
• Ein vielfältiges, interdisziplinäres und internationales Team, das an 3 Standorten zusammenarbeitet (Potsdam, Berlin und Singapur)
• Flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Möglichkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Attraktive Mitarbeitervorteile, z.B. private Zusatzkrankenversicherung, Job-Ticket

• Wir freuen uns besonders über BewerberInnen aus der LGBTQI+-Community, Menschen mit Migrationshintergrund, People of Color und Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten.
• Wenn du aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder besondere Hilfe während des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächs benötigst, teile uns dies bitte mit und wir kommen dir gerne so weit wie möglich entgegen. 
• Die Stelle ist unbefristet.
• Der Arbeitsort ist Berlin (hybrid).
• Bitte füge deiner Bewerbung die wesentlichen Unterlagen bei (Lebenslauf, ggf. Zeugnisse, frühestmöglicher Eintrittstermin bzw. aktuelle Kündigungsfrist).