Als Head of Marketing übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unsere Marketingfunktion und gestaltest aktiv das weitere Wachstum von Lanes & Planes.

Marketing ist bei uns ein zentraler Bestandteil unseres GTM-Setups und trägt messbar zu Pipeline, Wachstum und Positionierung bei. Gemeinsam mit dem CSMO entwickelst du unsere Marketingorganisation weiter, setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass Marketing nachhaltig auf unsere Unternehmensziele einzahlt.

Dabei führst du ein bestehendes Team mit unterschiedlichen Marketingdisziplinen, entwickelst Strukturen weiter und schaffst Orientierung in einem dynamischen Umfeld.

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Marketingstrategie entlang der gesamten Customer Journey - mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum und messbaren Business Impact zu erzeugen
• Verantwortung für die Performance unserer Marketingaktivitäten sowie die wirksame Steuerung von Budget, Prioritäten und Ressourcen
• Führung und Weiterentwicklung unseres Marketing & Growth Teams sowie Förderung von Ownership, Entwicklung und Zusammenarbeit
• Aufbau und Skalierung unserer Demand Generation über relevante Kanäle - von Performance und Organic bis hin zu Social und weiteren Wachstumshebeln
• Weiterentwicklung unserer Positionierung und Stärkung der Markenbekanntheit von Lanes & Planes bei relevanten B2B-Entscheidungsträger:innen
• Analyse und Optimierung der gesamten Marketingleistung anhand relevanter Business- und Funnel-Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit dem GTM-Team sowie mit Customer Success und weiteren zentralen Stakeholdern, um Marketing als integrierten Wachstumstreiber weiter auszubauen
• Identifikation neuer Potenziale, Technologien und Arbeitsweisen - insbesondere mit Blick auf die Weiterentwicklung unseres GTM-Modells und den Einsatz von AI im Marketingkontext
• Sparring mit dem Leadership Team zu strategischen Initiativen, Wachstumsfeldern und langfristigen Prioritäten

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Marketingstrategie entlang der gesamten Customer Journey - mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum und messbaren Business Impact zu erzeugen
• Verantwortung für die Performance unserer Marketingaktivitäten sowie die wirksame Steuerung von Budget, Prioritäten und Ressourcen
• Führung und Weiterentwicklung unseres Marketing & Growth Teams sowie Förderung von Ownership, Entwicklung und Zusammenarbeit
• Aufbau und Skalierung unserer Demand Generation über relevante Kanäle - von Performance und Organic bis hin zu Social und weiteren Wachstumshebeln
• Weiterentwicklung unserer Positionierung und Stärkung der Markenbekanntheit von Lanes & Planes bei relevanten B2B-Entscheidungsträger:innen
• Analyse und Optimierung der gesamten Marketingleistung anhand relevanter Business- und Funnel-Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit dem GTM-Team sowie mit Customer Success und weiteren zentralen Stakeholdern, um Marketing als integrierten Wachstumstreiber weiter auszubauen
• Identifikation neuer Potenziale, Technologien und Arbeitsweisen - insbesondere mit Blick auf die Weiterentwicklung unseres GTM-Modells und den Einsatz von AI im Marketingkontext
• Sparring mit dem Leadership Team zu strategischen Initiativen, Wachstumsfeldern und langfristigen Prioritäten

Du hast Lust zu uns ins Lanes & Planes Cockpit einzusteigen und als Lanie abzuheben? Was dich bei uns erwartet:

Flexible Arbeitsmodelle:

• Bei uns ist ein hybrides Arbeitsmodell möglich.
• Bis zu 60 Tage pro Jahr kannst du mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Du bekommst eine neue IT-Ausstattung, inkl. MacBook, Tastatur und Maus, von uns gestellt.

Urlaub & Benefits:

• Genieße 28 Tage Urlaub pro Jahr, die sich automatisch in Intervallen steigern (bis max. 30 Tage).
• Du erhältst 10% Rabatt auf private Reisen, die du über die L&P-Plattform buchst.
• Du bekommst eine DRV-Karte, die dir viele ermäßigte Freizeitangebote bietet (nach der Probezeit).
• Zusätzlich erhältst du einen 30€ Zuschuss für ein Benefit deiner Wahl: Deutschlandticket, Wellpass, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit).

Was du sonst noch wissen solltest:

• Wir fördern eine offene Feedback-Kultur. Dafür haben wir u.a. zwei fest etablierte Feedback-Gespräche pro Jahr, in denen wir Feedback austauschen und deine individuellen Weiterentwicklungsperspektiven besprechen.
• Unsere Teams verbringen einmal im Jahr eine Workation zusammen, um noch stärker zusammenzuwachsen und gemeinsam eine gute Zeit zu haben.
• Modernes Büro am Hirschgarten (direkt an der S-Bahn-Stammstrecke) mit Blick auf die Berge und Münchens Skyline