• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis (operacional, técnico, estratégico e executivo);
• Desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas aos objetivos da empresa;
• Estruturar e executar processos de hunting ativo, utilizando redes sociais, bancos de talentos e abordagens diretas;
• Alinhar com os gestores o levantamento de perfil, alinhamento de expectativas e definição de estratégias de recrutamento;
• Atuar em projetos de Employer Branding para fortalecimento da marca empregadora;
• Conduzir entrevistas por competências, avaliações comportamentais e aplicar ferramentas de assessment, quando necessário;
• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, qualidade de contratação, diversidade, entre outros) e propor melhorias;
• Participar do planejamento e execução de programas de estágio e jovem aprendiz;
• Garantir e monitorar as vagas afirmativas em cumprimento da legislação vigente;
• Garantir uma experiência positiva do candidato durante todas as etapas do processo seletivo;
• Apoiar ações de mapeamento de mercado e inteligência de talentos para posições críticas.

Requisitos Exigidos:

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes dinâmicos ou de grande volume de vagas;
• Experiência em hunting ativo (LinkedIn Recruiter, redes sociais, abordagens diretas);
• Conhecimento em metodologias de entrevista por competências;
• Familiaridade com ferramentas de ATS (Applicant Tracking System), como Pinpoint, Gupy etc.
• Inglês e espanhol avançados.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência em empresas multinacionais ou ambientes corporativos globais.

Além de uma remuneração competitiva, oferecemos:

• Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Cultura, Saúde, Home-Office) disponibilizado via cartão SWILE;
• Plano de saúde com cobertura integral para o colaborador e sem coparticipação (Bradesco - Nacional);
• Parceria com TotalPass e Vittude;
• Modalidade de trabalho híbrido, combinando atividades remotas e presenciais no escritório (2 dias remotos);
• Licença maternidade e paternidade estendida, entre outros benefícios.