Odfjell Technology leverer sikre, effektive og bærekraftige løsninger som sparer tid, kostnader og reduserer karbonutslipp for våre kunder. Våre ansatte kombinerer 50 års bransjeerfaring med morgendagens teknologi. Med prosjekter i mer enn 20 land ser vi etter talentfulle mennesker som kan hjelpe oss med å overvinne dagens utfordringer og realisere fremtidige muligheter. Har du erfaring med subsea operasjoner og et sterkt fokus på sikkerhet og kvalitet? Vi i Odfjell Technology ser etter vår neste Well Control System Engineer Offshore som vil ha ansvar for BOP og brønnkontrollutstyr og bli en bidragsyter til et sterkt og kompetent team. I denne rollen vil du være en nøkkelperson i planlegging, vedlikehold og drift av brønnkontroll- og kompensatorsystemer. Vi ser etter en lagspiller med teknisk ekspertise innen Well Control System, som trives med både operasjonelt ansvar og samarbeid på tvers av fagområder. Så er du klar for en spennende utfordring offshore? Arbeidsoppgaver: Ansvarlig for oppfølging av BOP/HP Riser Utføre vedlikehold/reparasjoner på brønnkontroll og hjelpe-systemer, samt tilhørende utstyr i henhold til vedlikeholdsprogram og prosedyrer Daglige inspeksjoner for å verifisere utstyrsstatus og rapportere tilstanden Bistå boremannskapet ved behov, for eksempel under brønnkontrolløvelser og brønnkontrollsituasjoner Utarbeide og oppdatere prosedyrer Planlegge for kommende operasjoner og vedlikeholdsperioder Etterleve krav i henhold til QHSE Kvalifikasjoner: Mekanisk/hydraulisk ingeniørgrad - relevant erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse Minimum 3-års erfaring fra med Well Control systemer, relevant erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse Erfaring med vedlikehold av brønnkontrollutstyr BOP, trykkontrollutstyr, boreutstyr og annet teknisk utstyr Tilstrekkelige datakunnskaper, kjennskap til Maximo er en fordel Gode norsk og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Hvorfor bør du bli en del av vårt team? Odfjell-gruppen erkjenner at overgangen til fornybar energi krever en ny måte å tenke på. Ved å utnytte mangfoldige, tverrfaglige team driver vi innovasjon, bærekraft og teknologiske forbedringer på tvers av virksomheten. Våre ansatte er kjernen i det vi gjør for å drive endring mens vi fortsetter å forme og utvikle selskapet. Vi streber etter å skape en tilfredsstillende og motiverende arbeidsplass for våre ansatte og en arena for deling av erfaringer med fokus på kontinuerlig læring og utvikling. Våre ansatte rapporterer om høy grad av myndiggjøring, åpen dialog og tillit. Vi tror at mangfold og inkludering er forutsetninger for å lykkes i et globalt marked. Vi mener at våre selskapsverdier bør reflekteres i den daglige atferden til både våre ledere og ansatte. Våre fordeler inkluderer: Faglig og personlig utvikling gjennom intern/ekstern opplæring og kursing Konkurransedyktig fordelspakke med hensyn til lønn, offshorekompensasjon, forsikringer og pensjonsordning Velferdsklubb, tilgang til firmahytter og subsidiert trening Dersom dette er noe for deg, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig. Last opp CV, søknad og relevante dokumenter for stillingen via søknadsportalen We live our core values – creative, competent, result oriented, committed – while always being safety conscious. We use Semac background checks in our recruitment process.