L'entreprise Chez NEWCLIP TECHNICS, nous concevons, fabriquons et commercialisons des gammes d'instruments et d'implants d'ostéosynthèse destinés aux chirurgiens de centres hospitaliers et cliniques dans le monde. Notre ETI industrielle et innovante, située près de Nantes, intègre plusieurs centaines de collaborateurs en France et dans nos filiales à l'international. Depuis notre création, nous avons toujours placé l'innovation, l'esprit d'équipe, l'agilité et l'engagement au cœur de notre ADN. Description du poste Rejoignez une équipe RH dynamique et participez activement à la structuration, à la sécurisation et au pilotage des process paie et administration du personnel pour l'ensemble des périmètres du Groupe à travers les missions suivantes : Pilotage de la paie : Superviser la paie externalisée (fiabilité, délais, conformité) ; Construire et exécuter le projet d'internalisation de la paie ; Préparer les éléments variables de paie ; Piloter les relations avec le cabinet ; Contrôler les états de paie. Structuration et gestion de l'administration du personnel : Superviser l’ensemble des actes administratifs : contrats, avenants, dossiers salariés ; Mettre en place un référentiel documentaire et procédural ; Garantir la conformité légale et conventionnelle ; Préparer tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail…) ; Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ; Répondre aux questions de collaborateurs sur le périmètre ; Management d'une personne sur le pôle opération. Refonte et formalisation des processus RH : Cartographier les pratiques actuelles ; Simplifier et harmoniser les processus (paie, ADP, rémunération) ; Rédiger les procédures RH groupe ; Harmoniser les pratiques avec les filiales. Participation au déploiement du SIRH: Digitaliser les flux paie/ADP. Suivi des indicateurs RH : Construire et mettre à jour le reporting de l'activité (Absentéisme, effectifs, masse salariale). Vous pourrez également être amené(e) à participer aux projets RH du Groupe. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines avec une spécialisation paie. Vous justifiez d'au moins trois années d'expérience dans le pilotage d'une équipe, des processus paie et d'administration du personnel. Vous avez déjà travaillé sur le sujet d'internalisation de la paie. Vos connaissances en droit du travail vous permettent d'appliquer la réglementation et les procédures en matière de gestion du personnel et de la paie. Vous avez une appétence particulière sur le développement de nouveaux outils de suivi/SIRH. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (notamment sur Excel). Vous êtes organisé(e), autonome et agile. Vous aimez travailler en équipe, être force de proposition et évoluer dans un environnement en croissance. La maîtrise de l’anglais est appréciée dans le cadre de notre développement international. Rigueur, pragmatisme et capacité d'analyse seront vos principaux atouts pour réussir cette mission. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Prêt(e) à nous rejoindre ? Intégrez notre ETI innovante affichant une croissance de 20% par an et évoluez au sein d'une entreprise à envergure internationale ! Newclip s'engage à favoriser l'inclusion et la diversité dans son processus de recrutement. Ainsi, ce poste est ouvert à tous, sans distinction. Notre processus de recrutement : Échange téléphonique avec l'équipe recrutement ; Entretien au sein de nos locaux avec la Talent Acquisition Manager ; Deuxième entretien physique pour échanger avec notre DRH. Réf: 6e52ae8a-2d2a-44fb-b8cf-92494c00152e Je postule à cette offre Responsable paie et administration RH F/H CDI Temps plein Haute-Goulaine 50000 EUR (€) - 55000 EUR (€) / an Civilité * Madame Monsieur Mx Nom * Prénom * E-mail * Numéro de téléphone * Disponibilité * Sélectionnez votre disponibilité immédiate 15 jours 1 mois 2 mois 3 mois + 3 mois Attentes salariales (Brut/an) Sélectionnez la tranche de salaire Inférieur à 15 000€ 15 000€ - 20 000€ 20 000€ - 25 000€ 25 000€ - 30 000€ 30 000€ - 35 000€ 35 000€ - 40 000€ 40 000€ - 45 000€ 45 000€ - 50 000€ 50 000€ - 55 000€ 55 000€ - 60 000€ 60 000€ - 65 000€ 65 000€ - 70 000€ 70 000€ - 75 000€ 75 000€ - 80 000€ 80 000€ - 85 000€ Supérieur à 85 000€ CV * Choisir un fichier Format: .PDF, .DOCX, .DOC, .JPG. Poids max. : 2 Mo. Lettre de motivation Choisir un fichier Format: .PDF, .DOCX, .DOC, .JPG. Poids max. : 2 Mo. Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société NEWCLIP TECHNICS , les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société NEWCLIP TECHNICS et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque. Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré. Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans. En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.). Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données. J'accepte que l'entreprise NEWCLIP TECHNICS conserve mes données personnelles pendant une durée de 2 ans afin d'être recontacté(e) pour de nouvelles opportunités --> --> Je postule Merci de bien vouloir compléter tous les champs obligatoires. (Les champs obligatoires sont suivis d'une *) * Champs obligatoires Partager l'offre &via=We_Recruit_" target="_blank" class="hover-color1"> Partager par email --> (function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) { return; } js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "//connect.facebook.net/fr_FR/sdk.js#xfbml=1&version=v2.3"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk')); window.twttr = (function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0], t = window.twttr || {}; if (d.getElementById(id)) return t; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "https://platform.twitter.com/widgets.js"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); t._e = []; t.ready = function(f) { t._e.push(f); }; return t; }(document, "script", "twitter-wjs")); $(".dropdown dt a").on('click', function() { $('ul[data-id=' + $(this).attr('data-id') + ']').slideToggle('fast'); }); $(document).bind('click', function(e) { var $clicked = $(e.target); if (!$clicked.parents().hasClass("dropdown")) { $(".dropdown dd ul").hide(); } }); $('.mutliSelect input[type="checkbox"]').on('click', function() { var inputId = $(this).attr('class'); var selectId = inputId.replace('custom-control-input checkbox-color1 checkbox-element question-', ""); var title = $(this).closest('.mutliSelect').find('input[type="checkbox"]').val(), title = $(this).val() + ","; if ($(this).is(':checked')) { var html = ' ' + title + ' '; $('.multiSel-' + selectId).append(html); $(".hida-" + selectId).hide(); } else { $('span[title="' + title + '"]').remove(); var ret = $(".hida"); $('.dropdown dt a').append(ret); } }); var isSafari = !!navigator.userAgent.match(/Version\/[\d\.]+.*Safari/); if (isSafari) { var form = document.getElementById('form'); // form has to have ID: form.noValidate = true; form.addEventListener('submit', function(event) { // listen for form submitting if (!event.target.checkValidity()) { event.preventDefault(); // dismiss the default functionality document.getElementById('errorMessageDiv').style.display = 'block'; } }, false); } var questions = []; questions.forEach( function(q) { $('.question-' + q.id) .click( function() { if (q.type === 2 || q.type === 3) { var query = q.choices.find( function(c) { return $('#question-' + c.id).is(':checked'); }); if (query) { $('.question-' + q.id).attr("required", false); } else { $('.question-' + q.id).attr("required", true); } } }); }); (function(d, s, id) { var js, iajs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) { return; } js = d.createElement(s); js.id = id; js.async = true; js.src = "https://apply.indeed.com/indeedapply/static/scripts/app/bootstrap.js?hl=fr"; iajs.parentNode.insertBefore(js, iajs); }(document, 'script', 'indeed-apply-js')); $(".checkbox-element").each((index, element)=>{ $(element).on('click', function(){ var $this = $(this); var questionId = $this.data('question-id'); var otherCheckboxes = $('.question-'+questionId); var checkedElements = otherCheckboxes.toArray().filter(i=>$(i).is(':checked')); var questionInput = $("#question-"+questionId); questionInput.val(checkedElements.length ? "OK":""); questionInput.trigger('focus'); questionInput.trigger('blur'); window.formValidator.element("#question-"+questionId); }) }) $(document).ready(function() { $('.description-blocks a').attr('target', '_blank'); $('input[type="file"]').each(function(index, element){ $(this).change(function(){ $(this).blur().focus().blur(); }); }) }); $('#form').on('keyup keypress', function(e) { var keyCode = e.keyCode || e.which; if (keyCode === 13) { e.preventDefault(); return false; } }); $.validator.methods.phoneNumber = function(value, element) { return this.optional(element) || /^((\+\d{1,3}(-| )?\(?\d\)?(-| )?\d{1,5})|(\(?\d{2,6}\)?))(-| )?(\d{3,4})(-| )?(\d{4})(( x| ext)\d{1,5}){0,1}$/.test(value); }; window.formValidator = $("#form").validate({ ignore: [], rules: { phone: { required: true, phoneNumber: true }, }, errorPlacement: function(error, element) { console.log(error, element); error.addClass('invalid-feedback'); if (element.is('input[type=radio], input[type=checkbox]')) { element.parent().parent().append(error); } else { error.insertAfter(element); } }, highlight: function(element, errorClass, validClass) { $element = $(element); if ($element.is('input[type=hidden].qcm-field')) { var questionId = $element.data('question-id'); var div = $('div[data-question-id="' + questionId + '"]'); div.addClass(errorClass); div.find("button").addClass(errorClass); div.removeClass(validClass); div.find("button").removeClass(validClass); } else { $element.parent().addClass(errorClass).removeClass(validClass); $element.addClass(errorClass).removeClass(validClass); $element.parent().find("button").addClass(errorClass).removeClass(validClass); } }, unhighlight: function(element, errorClass, validClass) { $element = $(element); if ($element.is('input[type=hidden].qcm-field')) { var questionId = $element.data('question-id'); var div = $('div[data-question-id="' + questionId + '"]'); div.addClass(validClass); div.find("button").addClass(validClass); div.removeClass(errorClass); div.find("button").removeClass(errorClass); } else { $(element).parent().removeClass(errorClass).addClass(validClass); $(element).addClass(validClass).removeClass(errorClass); $(element).parent().find("button").addClass(validClass).removeClass(errorClass); } }, submitHandler: function(form) { var shouldSubmit = true; if (shouldSubmit) { form.submit(); var button = $('button[type="submit"]'); $('#loader').removeClass("hidden"); $('#submit-button').addClass("hidden"); $($('.cta-apply')[0]).addClass('hidden'); $($('.cta-apply')[1]).addClass('hidden') setTimeout(function() { button.attr('disabled', 'disabled'); button.prop('disabled', true); }, 0); } }, errorClass: "is-invalid", validClass: "is-valid", }); jQuery(document).ready(function($) { $(document).on('click', '.dropdown-menu', function(e) { e.stopImmediatePropagation(); e.stopPropagation(); }); }); jQuery.extend(jQuery.validator.messages, { required: "Ce champ est obligatoire", phoneNumber: "Ce numéro de téléphone est invalide", email: "Veuillez indiquer une adresse e-mail valide", }); var placeSearch; var autocompletes = []; var componentForm = { street_number: 'short_name', route: 'long_name', locality: 'long_name', administrative_area_level_1: 'short_name', country: 'long_name', postal_code: 'short_name' }; function initAutocompletes() { $('.custom-autocomplete').each((index, element) => { autocompletes.push({ element: element, autocomplete: new google.maps.places.Autocomplete(element, { types: ['geocode'] }) }); }); } function geolocate(element) { if (navigator.geolocation) { navigator.geolocation.getCurrentPosition(function(position) { var geolocation = { lat: position.coords.latitude, lng: position.coords.longitude }; var circle = new google.maps.Circle({ center: geolocation, radius: position.coords.accuracy }); var autocomplete = autocompletes.find(i => i.element === element).autocomplete; autocomplete.setBounds(circle.getBounds()); }); } } $(function() { $(".datepicker").each( function(index, element) { var $elem = $(element); $elem.datepicker($.datepicker.regional["fr"]); }); $(".ui-datepicker").addClass("font2"); }); { "@context" : "http://schema.org/", "@type" : "JobPosting", "title" : "Responsable paie et administration RH F/H", "datePosted" : "2026-05-04T11:56:18+00:00", "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "NEWCLIP TECHNICS" , "logo": "https://wio.blob.core.windows.net/werecruit/78fed469-2a42-4c4c-8688-7159a8bf7bb5.png" }, "jobLocation": { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressLocality": "Haute-Goulaine", "addressRegion": "Pays de la Loire", "postalCode": "44115", "addressCountry": "FR" } }, "description" : "\u003Cp data-olk-copy-source=\u0022MessageBody\u0022\u003ERejoignez une \u0026eacute;quipe RH dynamique et participez activement \u0026agrave; la structuration, \u0026agrave; la s\u0026eacute;curisation et au pilotage des process paie et administration du personnel pour l\u0027ensemble des p\u0026eacute;rim\u0026egrave;tres du Groupe \u0026agrave; travers les missions suivantes :\u003C/p\u003E\n\u003Cp data-olk-copy-source=\u0022MessageBody\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EPilotage de la paie :\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003ESuperviser la paie externalis\u0026eacute;e (fiabilit\u0026eacute;, d\u0026eacute;lais, conformit\u0026eacute;) ;\u003C/li\u003E\n\u003Cli\u003EConstruire et ex\u0026eacute;cuter le projet d\u0027internalisation de la paie ;\u003C/li\u003E\n\u003Cli\u003EPr\u0026eacute;parer les \u0026eacute;l\u0026eacute;ments variables de paie ;\u003C/li\u003E\n\u003Cli\u003EPiloter les relations avec le cabinet ;\u003C/li\u003E\n\u003Cli\u003EContr\u0026ocirc;ler les \u0026eacute;tats de paie.\u003C/li\u003E\n\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EStructuration et gestion de l\u0027administration du personnel :\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003ESuperviser l\u0026rsquo;ensemble des actes administratifs : contrats, avenants, dossiers salari\u0026eacute;s ;\u003C/li\u003E\n\u003Cli\u003EMettre en place un r\u0026eacute;f\u0026eacute;rentiel documentaire et proc\u0026eacute;dural ;\u003C/li\u003E\n\u003Cli\u003EGarantir la conformit\u0026eacute; l\u0026eacute;gale et conventionnelle ;\u003C/li\u003E\n\u003Cli\u003EPr\u0026eacute;parer tous les documents r\u0026egrave;glementaires li\u0026eacute;s \u0026agrave; la gestion du personnel (cotisations sociales, r\u0026eacute;daction des contrats de travail\u0026hellip;) ;\u003C/li\u003E\n\u003Cli\u003ETenir \u0026agrave; jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salari\u0026eacute; ;\u003C/li\u003E\n\u003Cli\u003ER\u0026eacute;pondre aux questions de collaborateurs sur le p\u0026eacute;rim\u0026egrave;tre ;\u003C/li\u003E\n\u003Cli\u003EManagement d\u0027une personne sur le p\u0026ocirc;le op\u0026eacute;ration.\u003C/li\u003E\n\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003ERefonte et formalisation des processus RH :\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003ECartographier les pratiques actuelles ;\u003C/li\u003E\n\u003Cli\u003ESimplifier et harmoniser les processus (paie, ADP, r\u0026eacute;mun\u0026eacute;ration) ;\u003C/li\u003E\n\u003Cli\u003ER\u0026eacute;diger les proc\u0026eacute;dures RH groupe ;\u003C/li\u003E\n\u003Cli\u003EHarmoniser les pratiques avec les filiales.\u003C/li\u003E\n\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EParticipation au d\u0026eacute;ploiement du SIRH:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003EDigitaliser les flux paie/ADP.\u003C/li\u003E\n\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003ESuivi des indicateurs RH :\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003EConstruire et mettre \u0026agrave; jour le reporting de l\u0027activit\u0026eacute; (Absent\u0026eacute;isme, effectifs, masse salariale).\u003C/li\u003E\n\u003C/ul\u003E\n\u003Cp aria-hidden=\u0022true\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVous pourrez \u0026eacute;galement \u0026ecirc;tre amen\u0026eacute;(e) \u0026agrave; participer aux projets RH du Groupe.\u003C/p\u003E", "employmentType" : "FULL_TIME" , "baseSalary" :{ "@type": "MonetaryAmount", "currency": "EUR", "value": { "@type": "QuantitativeValue", "minValue": 50000.00, "maxValue": 55000.00, "unitText": "YEAR" } } } Nos dernières offres Alternance Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles F/H Alternance - 12 mois Temps plein Haute-Goulaine Je postule Animateur 3D / Monteur Vidéo F/H CDI Temps plein Haute-Goulaine Je postule Technicien(ne) Méthodes et Industrialisation F/H CDI Temps plein Haute-Goulaine Je postule Responsable paie et administration RH F/H CDI Temps plein Haute-Goulaine Je postule Voir plus d'offres Suivez-nous Offres Candidature spontanée Liens utiles Cookies Plan du site Connexion recruteurs Préférences des cookies Propulsé par This job is found at InterviewStack.io