Ihre Aufgaben: Steuerung des Teams HR Systems Processes Strategische Weiterentwicklung der HR-IT-Strategie und Innovation Projektleitung und Verantwortung für die globale Einführung von SAP SuccessFactors Design und Implementierung des Employee Central-Templates Harmonisierung und Dokumentation globaler Prozesse in Zusammenarbeit mit den regionalen Verantwortlichen Verantwortung über die erforderlichen Change Management Maßnahmen und Trainingsaktivitäten Vertretung des Projekts in Richtung Geschäftsführung, Betriebsräten, Stakeholdern und Mitarbeitenden Das bringen Sie mit: Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für HR und IT: Fundiertes Verständnis über die Prozesse analog des Employee Lifecycles Erfahrung in der Leitung globaler und interdisziplinärer (Projekt-)Teams mit Projektmanagementerfahrungen u.a. in Projektplanung, Budget- und Riskmanagement, Stakeholder Analysen und Change Management Anwenderorientierte Denkweise mit Blick auf technischen Lösungen Mehrjährige Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder ähnlicher HCM-Suite mit/oder internationalem Unternehmenskontext mit globalen Organisationsstrukturen ist wünschenswert Fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Innovationsgeist, Neugierde und bereit neue Wege zu gehen