Projektleiter Lasersysteme (m/w/d)
Menlo Systems Gmbh
Martinsried3 weeks ago
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Job Type
full time
Description
- Leitung und Steuerung technischer Entwicklungsprojekte im Bereich optischer Referenzsysteme über den gesamten Produktlebenszyklus
- Koordination interdisziplinärer Teams aus Optikentwicklung, Konstruktion, Elektronik, Software, Produktion und Qualitätssicherung
- Sicherstellung von Projektzielen hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und technischer Anforderungen
- Verantwortung für technische Spezifikationen, Produktweiterentwicklungen sowie technische Reviews und Risikoanalysen
- Schnittstellenmanagement zu internen Fachbereichen, Kunden, Lieferanten und externen Entwicklungspartnern
- Erstellung und Präsentation von Projektstatusberichten und Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Physik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Photonik, Lasertechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise in der Entwicklung komplexer Lasersysteme oder High-Tech-Produkte
- Ausgeprägtes technisches Verständnis in den Bereichen Optik und Elektronik
- Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams sowie in der Steuerung externer Partner und Lieferanten
- Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung optischer Referenzsysteme (Ultra-Stable-Lasers)
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit hoher Kommunikations- und Organisationsstärke
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Management und Projektpartnern
- Spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Markt
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit Gestaltungsfreiraum
- Eine Vergütung, die Sie am Unternehmenserfolg beteiligt, sowie ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge
- Eine individuelle und praxisorientierte Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
- JobRad-Leasing oder kostenloses Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
- Einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Festanstellung
- Flache Hierarchien, Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
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