**In einem Satz auf den Punkt:** Wir suchen jemanden, der:die aus der Praxis kommt, das breite Digital Marketing-Spektrum wirklich kennt (besonders Meta, Google, LinkedIn), selbst Kampagnen umsetzen kann, das Team in Hamburg vor Ort führt/weiterentwickelt - und Kunden beraten kann, mit welcher Strategie und welchem Channel-Mix diese belastbare €rgebnisse erzielen können.
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Hinter dem Job steht eine ausgezeichnete Digital-Beratungs-Boutique (20 MA), die Unternehmen dabei unterstützt, Marketing, Vertrieb und digitale Geschäftsmodelle ganzheitlich wirksamer zu gestalten.
Dabei geht es nicht um Kampagnen um ihrer selbst willen, sondern um die Frage:
**Wie entsteht messbarer Geschäftserfolg durch digitales Marketing?**
Genau an dieser Stelle setzt diese Rolle an.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die **Digital Marketing ganzheitlich denkt**, Verantwortung übernimmt und **Menschen führen** kann. Jemanden, der:die **Kunden strategisch beraten** kann, operative Exzellenz mitbringt und den Anspruch hat, **Ergebnisse zu liefern** statt PowerPoint-Folien zu produzieren.
Eine Rolle für Menschen, die lieber Wirkung erzeugen als Buzzwords zu verwalten.
## Aufgaben
**Deine Mission ...**
* Du übernimmst die **fachliche** (und optional disziplinarische) **Führung** eines Digital Marketing-Teams und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
* Gleichzeitig **berätst du Kunden** auf Augenhöhe bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Marketing- und Wachstumsstrategien über alle relevanten digitalen Kanäle hinweg.
* Du bist dabei weder reine:r Strateg:in noch reine:r Operative:r. Du verbindest beides.
* Du erkennst die entscheidenden Hebel im Digital Marketing, entwickelst daraus tragfähige Strategien und sorgst anschließend dafür, dass diese auch erfolgreich umgesetzt werden.
Was du konkret machst ...
**Kunden beraten, statt nur Maßnahmen zu verkaufen**
* Du analysierst Geschäftsmodelle, Marketing-Setups und Wachstumshebel.
* Du entwickelst Strategien, die auf Unternehmensziele einzahlen, nicht auf kurzfristige Trendthemen oder Eitelkeitsmetriken.
* Dabei wirst du zur zentralen Vertrauensperson für deine Kunden.
**Performance und Kampagnen aktiv steuern**
* Du bleibst weiterhin nah an der Praxis.
* Ob Google, Meta, LinkedIn oder andere relevante Plattformen: Du verstehst die Mechaniken moderner Digital-Kampagnen und kannst bei Bedarf selbst operativ eingreifen.
* Du optimierst nicht nur Kampagnen, sondern die gesamte Customer Journey.
**Marketing in Geschäftswirkung übersetzen**
* Leads, Umsatz, Customer Lifetime Value, Profitabilität.
* Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Marketing und Geschäftserfolg und kannst diese auch gegenüber Geschäftsführungen und Entscheidern verständlich darstellen.
**Ein Team führen und weiterentwickeln**
* Du übernimmst die Verantwortung für ein Team von etwa vier bis sechs Marketing-Spezialist:innen am Standort Hamburg.
* Du gibst Orientierung, Feedback und Unterstützung.
* Du entwickelst Menschen weiter, schaffst Klarheit und sorgst dafür, dass das Team gemeinsam wächst.
**KI sinnvoll in Marketing-Prozesse integrieren**
* KI ist hier kein Marketing-Gag. Du nutzt moderne KI-Tools für Analyse, Recherche, Content-Erstellung, Effizienzsteigerung und neue Arbeitsweisen.
* Du hilfst deinem Team dabei, produktiver und wirksamer zu arbeiten, ohne dabei kritisches Denken zu ersetzen.
**Projekte erfolgreich zusammenführen**
* Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Strateg:innen, Marketing-Spezialist:innen und weiteren Projektbeteiligten.
* Du sorgst dafür, dass Ideen nicht in Konzepten stecken bleiben, sondern erfolgreich umgesetzt werden.
## Qualifikation
**Das bringst du idealerweise mit ...**
* Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im digitalen Marketing
* Erfahrung in einer Digital Marketing Agentur, Digitalberatung, im E-Commerce oder einem vergleichbaren Umfeld
* Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien
* Sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, Customer Journeys und Funnel-Logiken.
* Fähigkeit, Marketing in Geschäftsergebnisse zu übersetzen
* Operative Erfahrung mit relevanten Marketing-Plattformen und Kampagnensystemen (Meta, Google, LinkedIn ...)
* Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden (optional auch disziplinarische Führungserfahrung)
* Starkes Interesse an KI und modernen Technologien
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
**Besonders gut passt die Rolle zu dir, wenn ...**
* du Marketing nicht kanalzentriert, sondern unternehmerisch denkst
* du Strategie und Umsetzung gleichermaßen spannend findest
* du Verantwortung für Menschen übernehmen möchtest
* du lieber Ergebnisse als Präsentationen produzierst
* du moderne Technologien und KI als Chance begreifst
* du Lust hast, aktiv an der Weiterentwicklung eines ambitionierten Teams mitzuwirken
## Benefits
**Echte Führungsverantwortung**
Du übernimmst ein bestehendes Team und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
**Anspruchsvolle Kunden und Projekte**
Von etablierten Mittelständlern bis zu bekannten Marken – die Fragestellungen sind vielfältig und strategisch relevant.
**Hoher Gestaltungsspielraum**
Kurze Entscheidungswege, wenig Politik und viel Vertrauen in Eigenverantwortung.
**Moderne Arbeitsweise**
KI, Automatisierung und neue Technologien gehören zum Arbeitsalltag und werden aktiv weiterentwickelt.
**Attraktives Gesamtpaket:**
* 70.000–90.000 € Jahresgehalt, je nach Hintergrund und Erfahrung
* Hybrid-Modell mit Homeoffice-Anteil am Standort Hamburg
* Individuelles Weiterbildungsbudget
* Interne Academy
* Mentor beim Onboarding
* Flexible Arbeitsmodelle
* JobRad
* Unbefristete Festanstellung
* Teamevents
* Weitere Corporate Benefits
Ganz unabhängig davon, ob dein aktueller Titel heute **Teamlead Digital Marketing**, **Head of Performance Marketing**, **Growth Marketing Lead**, **Senior Marketing Consultant**, **Digital Marketing Manager** oder **Performance Marketing Lead** lautet.
Entscheidend ist nicht dein Titel. Entscheidend ist, dass du Marketing als Wachstumstreiber verstehst, Menschen entwickeln kannst und Lust hast, gemeinsam mit Kunden und Team echte Wirkung zu erzielen.
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**Klingt nach deinem nächsten Schritt?**
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns gerne:
1. **Deinen Lebenslauf:** Was hast du gemacht, was hast du bewirkt?
2. **Ein konkretes Beispiel (3–5 Sätze):** Eine Kampagne, ein Projekt oder eine Entscheidung, auf die du stolz bist und warum sie gewirkt hat.
3. **Deine ehrliche Einschätzung:** Was ist das größte Problem im digitalen Marketing heute und was würdest du anders machen? (kurz & knapp)
4. **Deine letzten Arbeitszeugnisse.** Sie vermitteln einen ersten Eindruck deines bisherigen Wegs.
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Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess inkl. der Vertragsverhandlungen.
Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!
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\* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +