Wir suchen wir eine Führungspersönlichkeit für die Skalierung unserer Post-Sales-Operations. Als zentrales Mitglied des Workist Leadership Teams agierst du als strategischer, datengetriebener und empathischer Head of Customer Success and Implementation.

Du übernimmst ein High-Performance-Team von 10–12 Mitarbeitenden aus den Bereichen Customer Success Management (CSM), Solution Engineering (AISE) und Support. Dein Auftrag ist zweigeteilt: Zum einen optimierst du das Deployment und den Support unserer KI-Agents in komplexen Industrie- und Großhandelsumgebungen. Zum anderen fokussierst du dich auf die Personalentwicklung. Du trägst die Gesamtverantwortung für unsere Retention-Metriken und schaffst gleichzeitig die Karrierepfade und Performance-Strukturen, die unsere Top-Talente langfristig binden und fördern.

• Unternehmensführung & Strategie: Als aktives Mitglied des Leadership Teams gestaltest du die unternehmensweite Strategie, setzt Ziele und sicherst die abteilungsübergreifende Abstimmung.

• People Management & Career Pathing: Du entwickelst klare Karrierepfade für CSM, AISE und Support. Durch regelmäßige 1:1s, Performance-Reviews und individuelle Entwicklungspläne förderst du jedes Teammitglied gezielt.

• Prozessoptimierung & AI-Onboarding: Du analysierst und verbesserst unsere Implementierungs- und Supportprozesse, um die Time-to-Value (TTV) zu verkürzen. Gemeinsam mit Senior-Teammitgliedern sicherst du einen reibungslosen technischen Handover unserer KI-Agents in die Workflows traditioneller B2B-Kunden.

• Change Management & Adoption: Du entwickelst Strategien für das CSM-Team, um die Nutzerakzeptanz zu erhöhen und Widerstände bei der digitalen Transformation abzubauen – damit unsere Kunden aus Großhandel und Fertigung das volle Potenzial unserer KI ausschöpfen.

• KPI-Verantwortung: Du verantwortest die primären Post-Sales-Kennzahlen, insbesondere Net Revenue Retention (NRR), Customer Satisfaction (CSAT) und den Net Promoter Score (NPS).

• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Du förderst den engen Austausch mit Product, Sales und Engineering. Kundenfeedback und reale KI-Anwendungsfälle lässt du direkt in die Produkt-Roadmap und die Gesamtstrategie einfließen.

• Erfahrung: 5+ Jahre Führungserfahrung in den Bereichen Customer Success, Professional Services oder Implementation in einem B2B-SaaS-Umfeld (Scale-up), idealerweise bereits auf Leadership-Ebene.

• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch (zwingend erforderlich) sowie verhandlungssicheres Englisch für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und die interne Teamführung.

• Leadership-Mentalität: Du bist leidenschaftliche Führungskraft mit Erfahrung darin, Karrieremodelle zu etablieren und Talente (Junior bis Senior) über verschiedene Disziplinen hinweg zu coachen.

• Branchen- & Tech-Know-how: Erfahrung mit SaaS, SalesTech, KI-Produkten oder ERP-Systemen ist ein großes Plus – ebenso wie ein Verständnis für traditionelle Industrien (Produktion, Großhandel, Supply Chain).

• Track Record: Nachweisbare Erfolge bei der Skalierung von Post-Sales-Operations und der messbaren Verbesserung von NRR und CSAT/NPS.

• Technische Affinität: Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit technischen Rollen, um komplexe Software-Integrationen und erstklassigen Support sicherzustellen.