Vorbereiten und Umsetzen von Einstellungen, Personalmaßnahmen, Versetzungen, Arbeitszeitänderungen, Austritten und Entgeltveränderungen nach festgelegten Kriterien und unter Beachtung der relevanten Vorschriften; Pflegen von Personalstammdaten im SAP-System sowie das Verwalten der Personalakten; Erstellen von Zwischenzeugnissen und Zeugnissen auf Anfrage der Mitarbeiter, basierend auf vorgegebenen Textbausteinen und in Absprache mit der Fachabteilung; Unterstützen bei der Bearbeitung von Ex- und Impatriates; Mitwirken bei der Koordination des Einsatzes von Leiharbeitnehmern; Durchführen und Nachverfolgen der Korrespondenz mit dem Betriebsrat; Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen zu Personaldaten.