Für unsere Kundin – eine international tätige Unternehmung im Facility-Management-Umfeld – suchen wir eine engagierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als

HR Business Partner w/m (100%)

Ihre Aufgaben

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  Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
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  Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungspersonen in operativen sowie strategischen HR-Themen
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  Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse und HR-Initiativen
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  Aktive Mitwirkung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
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  Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
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  Förderung der Mitarbeitendenentwicklung sowie Unterstützung bei Talent- und Nachfolgeplanung
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  Begleitung von Mitarbeitenden bei Langzeitabsenzen infolge Krankheit oder Unfall
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  Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Prozesse
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  Mitarbeit in laufenden HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung von Optimierungs- und Digitalisierungsinitiativen
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  Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Prozessen und Instrumenten

Ihr Profil

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  Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung)
• 
  Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Business-Partner-Funktion, idealerweise in einem internationalen oder dienstleistungsorientierten Umfeld
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  Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
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  Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
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  Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
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  Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• 
  Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten auf allen Hierarchiestufen
• 
  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Italienischkenntnisse sowie Französischkenntnisse von Vorteil
• 
  Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen

Was unsere Kundin bietet

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  Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum
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  Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
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  Moderne Arbeitsbedingungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle
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  Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen
• 
  Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 
  Zusammenarbeit in einem motivierten, professionellen und kollegialen Team

Interessiert?

Wenn Sie sich von dieser spannenden Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre HR-Expertise in einem professionellen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Recruitment-System