• Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Coaching und Beratung von Führungskräften
• Verantwortung der strategischen Personalplanung im eigenen Zuständigkeitsbereich
• Proaktive Identifikation, Analyse und Ableitung geeigneter Maßnahmen zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen im Unternehmen sowie im Marktumfeld
• Begleitung von jährlichen Vergütungsprozessen 
• Steuerung und Umsetzung von Recruitingprozessen von der Bedarfsdefinition über Interviews bis zum Vertragsabschluss
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Förderung und Begleitung von Change-Prozessen
• Übernahme von HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen/innen, Betriebsräten, Gewerkschaften und Behörden
• Gelegentliche Dienstreisen in unsere Betriebe in Deutschland

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Personal, Wirtschaftswissenschaften, Arbeits- und/oder Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung als HR-Generalist wünschenswert
• Erfahrungen im Umgang mit SAP, Personio und den gängigen Microsoft Tools wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse des individuellen sowie kollektiven Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Verhandlung mit Betriebsräten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an Teamarbeit

• Work-Life Balance: Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist uns sehr wichtig, daher darfst du dich auf Vertrauensarbeitszeit mit hoher örtlicher und zeitlicher Gestaltungsfreiheit, inklusive flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Tagen Urlaub freuen. 
• Attraktive Vergütung: Du bist ein wichtiger Teil unseres Fortschritts. Der Erfolg ist abhängig von unseren Mitarbeitenden, daher erhältst du neben einem attraktiven Gehaltpaket auch einen Jahresbonus. 
• Auslandsaufenthalt: Bei uns kannst Du 20 Tage im Jahr aus Ländern deiner Wahl arbeiten. Bleib doch einfach ein paar Tage länger an deinem Urlaubsort. 
• Digitale Infrastruktur: Laptop, Diensthandy sowie ein virtueller Arbeitsplatz in Microsoft 365 (z.B. MS Teams) ist für uns in der heutigen Zeit ein Muss. 
• Homeoffice-Ausstattung: Zusätzlich statten wir dein Home-Office aus, damit Du auch von zuhause aus bestmöglich arbeiten kannst.  
• Aktive Unternehmenskultur: Wir leben eine kollegiale Zusammenarbeit mit offener Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung sowie kurzen Entscheidungswegen. 
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir unterstützen Dein sportliches Engagement mit 125 Euro/monatlich und sorgen für eine gesunde Ernährung vor Ort – Obst und Getränke sind bei uns ein Standard. 
• Wir geben dir etwas zurück: Jeden Monat erhältst du von uns eine Gutscheinkarte in Höhe von 50 € netto, die du bei verschiedenen Anbietern einlösen kannst. Du entscheidest, ob Tankfüllung, Drogerieartikel oder Lebensmittel – viele Partner sind dabei! 
• Wir feiern unsere Erfolge: Teamgeist und Zusammenarbeit ist uns wichtig, deshalb setzen wir auf Workshops, Team-Events und einzigartige After-Work-Aktivitäten.  
• Wir legen Wert auf deine Entwicklung: Stetige Verbesserung liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir deine Karriere und bieten dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Frederike Hüsken
HR Business Partner
Human Resources
 
HR-BusinessPartner@neptuneenergy.de
http://www.neptuneenergy.de