Type De Poste :

Temps plein

Langue :

Français et Anglais

Secteur :

Service client / Télécommunication

À Propos De Notre Client :

Vous recherchez une opportunité stimulante dans le domaine des ressources humaines ? Ne cherchez plus! Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) en Ressources Humaines passionné(e) pour rejoindre une équipe multiculturelle dynamique à Lisbonne. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à diverses fonctions RH, telles que le recrutement, la gestion des relations employés, la gestion des performances, et l'administration RH.

L´Offre :

• Coordination du processus de recrutement (publication d'offres d'emploi, tri des CV, entretiens, recommandations d'embauche).
• Facilitation de l'intégration des nouveaux employés et des programmes d'orientation.
• Fourniture de conseils et de soutien aux employés, assistance dans la résolution des conflits.
• Soutien à l'établissement des objectifs, évaluations de performance et planification du développement. Orientation et conseils aux gestionnaires et employés.
• Tenue précise des dossiers des employés et des bases de données RH. Préparation des contrats de travail, des politiques RH et des manuels de procédures.
• Veille sur les lois et réglementations en matière d'emploi pertinentes.

Pré-Requis :

• Diplôme de baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

• Ouverture et adaptabilité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Capacité à maintenir la confidentialité et à traiter les informations sensibles avec discrétion.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, en anglais et en français.
• Compétences analytiques et quantitatives.
• Une connaissance approfondie des principes RH, des pratiques et des lois en matière d'emploi serait un atout.

Bénéfices :

• Package salarial compétitif avec primes.
• Indemnités mensuelles pour les repas, le transport et le télétravail.
• Assurance santé.
• Opportunités de développement professionnel.
• Culture de travail dynamique et inclusive.

Comment proceder?

1. Soumets ta candidature et n'oublie pas d'envoyer un CV à jour;
2. Reçois ensuite un appel de notre spécialiste du recrutement;
3. Commence le processus d'entretien;
4. Sois sélectionné;
5. ET commence l'aventure !