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Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d)

Investmentbuilder Group GmbH

Mainz, Deutschland€5,000 - €15,0002 days ago
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Job Type

full time

Description

**Investmentbuilder ist einer der am schnellsten wachsenden Premiumdienstleister für Unternehmer-Vermögensarchitektur in Deutschland.**
**Wir beraten Unternehmer, Selbstständige und Topverdiener zu Holdingstrukturen, Steueroptimierung, betrieblicher Altersvorsorge, Kapitalanlageimmobilien und alternativen Investments. Unsere Angebote gehen von 7.500 € bis 75.000 € – und unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir ihnen mehr bringen als jeder klassische Steuerberater oder Bankberater.**
**100.000+ Follower über unsere Social-Media-Kanäle. Starke Inbound-Nachfrage. Ein Gründer, der Vertrieb bisher selbst geführt hat – und jetzt übergibt.**
**Unser Büro in Mainz: 330qm, Dachterrasse. Ein Arbeitsplatz, der zum Anspruch passt.**
**Das ist keine Stelle für jemanden, der Sales verwalten will. Es ist die Stelle für jemanden, der Sales auf das nächste Level bringt.**
## Aufgaben
**Du übernimmst die vollständige Umsatzverantwortung für das Setter- und Closer-Team bei Investmentbuilder.**
**Du bist nicht Teamleiter. Du bist Umsatzverantwortlicher.**
**Täglich:**
**• Pipeline Review: jeder Rep, jeder Deal, jeder Next Step – 15–30 Min, kein Komfort**
**• Deal QA: Qualität stimmt? Attribution stimmt? CRM sauber?**
**• Coaching on the job: 1–2 Call Reviews täglich, konkret und umsetzbar**
**• Payment Handling: offene Zahlungen werden aktiv verfolgt, nicht abgewartet**
**• Blocker lösen – Skript, Einwand, Prozess – sofort, nicht eskalieren**
**Wöchentlich:**
**• KPI-Review mit klaren Entscheidungen (nicht Berichten)**
**• Call Review Session: 3–5 Calls gemeinsam auswerten, Diagnose → Fix → Drill**
**• Team-Standups: Setter (15 Min), Closer (15 Min), Forecast (30 Min)**
**• Training: Einwände, Pitch, Pricing, Closing, Zahlungsabwicklung**
**Strukturell:**
**• Sales-Playbook aufbauen und aktuell halten**
**• Hiring & Onboarding: Scorecards, Ramp-Pläne, Shadowing**
**• Forecast Accuracy: du weißt immer, was diesen Monat reinkommt**
**• System-Verbesserungen: mindestens 1–2 echte Prozess-Updates pro Monat**
## Qualifikation
**Pflicht:**
**• 5+ Jahre Sales-Führungserfahrung – du hast Teams von ≥ 3 Personen geführt**
**• Nachweisbare Umsatzverantwortung: ≥ 1.Mio €/Jahr, konkrete Zahlen**
**• Erfahrung im High-Ticket B2C oder B2B (Ticket ≥ 5.000 €)**
**• Operator-Mindset: du führst über Zahlen, nicht über Stimmung**
**• CRM-Mastery – du hast Close, HubSpot oder ein vergleichbares System wirklich genutzt, nicht nur verwaltet**
**• Coaching-Skill: du kannst Closer und Setter konkret besser machen**
**• Deutsch C2, Premium-Auftreten, unternehmerisches Denken**
**• Du wohnst in oder um Mainz – oder bist bereit umzuziehen**
**Nice to have:**
**• Erfahrung im Finanz-, Coaching- oder Beratungsumfeld**
**• Kenntnisse in Steueroptimierung, Holdingstrukturen oder Vermögensaufbau**
**• Erfahrung im Aufbau eines Sales-Teams von Null**
## Benefits
**• Team-Override: 2–4 % auf Team Cash Collected**
**• Quartalsbonus bei Umsatzziel-Erreichung**
**• Keine Obergrenze nach oben – du profitierst direkt vom Teamwachstum**
**Arbeitsplatz & Umfeld:**
**• Vor Ort in Mainz – 330qm Büro mit Dachterrasse**
**• Vollzeit, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer**
**• Du gestaltest das Sales-System von Grund auf mit**
**• Start ab sofort**
**Entwicklung & Einfluss:**
**• Du baust das Setter- und Closer-Team auf und entwickelst es weiter**
**• Direkte Mitgestaltung der Unternehmensrichtung**
**• Klarer Pfad zur Mitbeteiligung, wenn du lieferst**
**Was wirklich zählt:**
**Kein „ich habe ein Team motiviert". Sondern: „Im Q3 haben wir die Cash Collected um 40 % gesteigert – hier ist wie."**
**Kein Forecast aus dem Bauch. Kein CRM-Chaos. Kein Sales-Theater.**
**Du bist jemand, der ein Problem löst, bevor der Gründer es sieht.**

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