Unipol Assicurazioni, compagnia assicurativa multi-ramo e leader in Italia nei rami Danni, per un potenziamento della propria Funzione HR, è alla ricerca di una risorsa con esperienza nella verifica della adeguatezza dei processi di Direzione Risorse Umane.
Sede di lavoro: Bologna
Attività:
Supportare la programmazione del fabbisogno di personale di cui necessita l’area Life & Health, analizzando i dati relativi ai flussi delle risorse umane e integrandoli con la diagnosi del potenziale e delle prestazioni delle risorse interne.

• Supportare la gestione degli aspetti contrattuali della prestazione lavorativa (orari, permessi, congedi, maternità, pensionamenti); presidiare, collaborando con le funzioni preposte, gli adempimenti relativi alla sicurezza su lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori partecipando alla gestione del contenzioso disciplinare e provvedendo a coordinare le azioni e a monitorarne la correttezza applicativa;

• Collaborare, per l’area di propria competenza, alla delivery delle politiche retributive (Compensation) contribuendo alla definizione dei sistemi incentivanti per l'area Commercial, avendo cura di eseguire, quando necessario, le più opportune azioni di retention;

• Controllare, gestire e analizzare, per il perimetro di propria responsabilità, i dati HR attraverso sistemi software dedicati.
  ll candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo determinato ai sensi del CCNL ANIA alle seguenti condizioni:

• Retribuzione Annua Lorda: da €. 34.000 + Premio Aziendale Variabile

• Polizza Sanitaria

• Buoni Pasto

  La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.