Chargé de Marketing Digital F/H
Cushman & Wakefield
Job Type
Description
Job Title
Chargé de Marketing Digital F/HJob Description Summary
Job Description
Objectifs :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Digital pour notre département Business Development Services ayant pour mission principale d’accompagner les clients internes dans la définition et le déploiement du plan d’action marketing et de communication externe.
Missions :
Rattaché(e) au Digital Marketing Manager, vous travaillez en coordination avec les autres membres du département Marketing, Communication et Research, ainsi que les différentes lignes de services de la société. Vous avez pour missions de générer des opportunités commerciales pour les équipes Sales à travers la génération de leads et de développer la notoriété de marque et de recommandation à travers la promotion des offres de services et contenus Thought Leadership auprès des Prospects et Clients.
Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
Marketing digital
Mise à jour de nos sites internet et nos Landing Pages en langue française et anglaise ;
Participation active à la création de contenus variés (infographies, guides pratiques, checklists, etc.) et d’articles blog en immobilier d’entreprise en faveur de notre référencement naturel ;
Suivi des avis clients et de la présence digitale locale des bureaux Cushman & Wakefield en France via la solution Uberall ;
Support de la relation avec les agences de référencement externe (comités de rédaction de contenus optimisés pour le SEO, suivi des planning éditoriaux, intégration des optimisations proposées, suivi des KPIs …) ;
Mise en œuvre et suivi de campagnes d’acquisition multicanale payantes, optimisation constante des performances en vue de maximiser la génération de leads marketing qualifiés ;
Production des tableaux de bord de suivi des performances, des analyses et recommandations liées
Campagnes email marketing
Construction des campagnes de communication email B2B administrées via Salesforce Marketing Cloud (newsletters, emailings, scénarios de marketing automation) : définition et enrichissement des audiences, création des templates de message, gestion de la programmation et de l’envoi, transmission des reportings et tableaux de bord des indicateurs de performance, gestion des adresses soft/hard bounces pour assurer un nettoyage permanent des bases de contacts (import / export de contacts réguliers).
Force de proposition auprès des forces commerciales dans la création de la stratégie marketing dédiée à la commercialisation des actifs immobiliers.
Mise en place d’AB test : d’audience, d’objet, de mise en forme, de contenu
Reporting mensuel des communications CRM et partage des insights
Collaboration avec notre équipe Digital Marketing et Design Brand EMEA pour la production des contenus visuels des campagnes marketing.
Veille des tendances métier et bonnes pratiques sur le sujet du Marketing Automation et de l’ABM.
Profil :
Précisions :
Type de contrat : CDI
Date d’arrivée souhaitée :asap
Localisation : Neuilly-sur-Seine (métro Pont de Neuilly)
Rejoindre Cushman & Wakefield, c’est :
Intégrer une entreprise avec une forte culture en faveur de la Diversité, de l’Equité et de l’Inclusion ;
Accéder à des sources de développement grâce la synergie d’un groupe international (formations, Employee Resource Groups, …) ;
Intégrer des équipes innovantes et passionnées, où chaque idée est valorisée et où l'innovation est le moteur de notre succès.
C’est aussi :
12 jours de RTT par an
Une carte restaurant de 9,50 euros par jour travaillé
La possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les activités éligibles
Des locaux chaleureux et pensés par nos équipes Design + Build
L’accès à un CSE attractif (places de cinéma, chèques vacances, nombreux partenaires commerciaux avec tarifs préférentiels, etc…)
Un accord sur la Qualité de Vie au Travail portant sur le handicap & les aidants, les seniors et la parentalité
Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.
Cushman & Wakefield est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi et appliquant des mesures d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront évalués pour le poste, indépendamment de leur origine ethnique, de leur genre, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur handicap, de leur religion, de leur état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cushman & Wakefield s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et vise à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacles. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation supplémentaires durant le processus de recrutement, vous êtes invité(e) à en informer le/la recruteur(se) dès qu’il/elle prendra contact avec vous.
INCO: “Cushman & Wakefield”
This job is found at InterviewStack.io
Skills
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As a global commercial real estate services leader with 52,000 professionals worldwide, we will never settle for the world that’s been built, but relentlessly drive it forward for our clients, colleagues and communities.