Хочеш бути не просто HR, а справжнім партнером команди на всіх етапах її розвитку від першого Привіт! до останнього До зустрічі!? Тоді ця роль саме для тебе!

Для нашого клієнта динамічної компанії в сфері affiliate marketing шукаємо проактивного HR Manager/People Pertner.

Ідеальний кандидат має аналітичне мислення, навички people management та щире бажання створювати середовище, в якому команда розвивається і зростає.

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи на HR-позиціях від 1 року.

• Знання принципів адаптації, утримання персоналу та розвитку талантів.

• Навички people management: мотивація, розвиток, контроль.

• Досвід ведення HR-аналітики та роботи з HRM-системами.

• Сильні комунікативні навички, вміння чути й відчувати команду.

• Особистісна гнучкість, відповідальність, ініціативність.

• Відкритість до покращення процесів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в арбітражних командах або в IT.

• Англійська мова на рівні B1+.

Обов`язки:

• Супровід команди протягом всього життєвого циклу співробітника: онбординг, адаптація, регулярні 1-1 зустрічі, розвиток, performance review, мотивація та оффбординг.
• Організація та проведення оцінювання за методиками 360, 180, eNPS тощо.

• Аналіз HR-метрик: плинність кадрів, exit-інтервю, участь у розвитку PDP, менторингу, навчаннях.

• Адміністрування HR-процесів у ERP системі: внесення й актуалізація даних.

• Участь у профільних заходах, нетворкінг, розвиток комюніті.

• Підтримка корпоративної культури та організація внутрішніх заходів.

Компанія пропонує:

• Повна зайнятість з гнучким графіком.

• Компенсація: 1000 - 1500 USD.

• Можливість брати день ремоут після випробувального терміну.

• Комфортний офіс біля центру Києва.

• Оплачувана відпустка та лікарняні.

• Кар'єрне планування, performance review, прозорі процеси.

• Участь у тімбілдінгах, майстер-класах, клубах за інтересами, розіграшах, корпоративах.

• Робота в амбітній команді з цікавими кейсами.

Ця роль для тебе, якщо ти хочеш впливати на розвиток команди та створювати середовище, де кожен має значення.